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企业规章制度修订程序 ? 在规章制度执行过程中，通过定期和不定期的审查，对于发现的问题 要及时进行修改。对规章制度进行修订，如同规章制度制定一样，需要经过相应程序才能达到修订的目的。具体而言，企业制定规章制度或对规章制度进行修订需要履行如下程序： 一、将拟修订的内容形成修订草案 用人单位需要事先形成——个修订草案，将需要增加的条款、删除的条款、修改的条款等详细写人修订草案。 二、将修订草案提交职工代表大会或全体员工讨论，让员工提意见、方案。用人单位有职工代表大会的，应该将修订草案提交职工代表大会讨论；用人单位没有职工代表大会的，应该将修订草案提交全体员工进行讨论，让员工代表或员工针对修订草案提意见或方案。 三、搜集员工的意见和方案，并进行梳理、归类和总结 在吸收员工所提意见和方案的基础上，进一步修订、完善修订草案，形成修订的建议稿。 四、就修订和完善的修订草案与工会或职工代表进行协商，最终形成定稿。 ??? 用人单位有工会的，需要将修订的建议稿与工会进行协商；用人单位没有工会的，需要让全体员工选举职工代表，然后将修订的建议稿与职工代表进行协商。用人单位经与工会或职工代表进行协商后，即可确定修订的内容，从而形成定稿。 五、将形成定稿的修订文本公示或告知员工