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医院聘用人员信息管理平台创建论文 　　 　　近年来随着人们对高质量医疗需求的不断增加医疗行业的就业持续升温同时部队医院现役医护人员逐渐减少目前部队医院聘用人员所占比例逐渐增大已成为部队医院建设和发展的重要力量针对聘用人员的管理医院制定了相应的聘用、培养、考核、评价、奖惩等制度但能够利用信息化手段来实现对聘用人员高效管理的较少笔者年通过对58所部队医院进行调研旨在通过分析部队医院实现聘用人员信息管理平台的情况对部队医院聘用人员管理有一定的借鉴作用 　　 　　【关键词】部队医院;聘用人员;信息管理平台 　　 　　1聘用人员信息化管理人员现状 　　 　　1．1聘用人员信息化管理部门设置情况 　　 　　58所医院的调研发现只有10所医院(17．2%)建立了独立的聘用人员信息化管理部门究其原因是许多医院管理者认为使用计算机进行聘用人员信息录入和存储就算是实现了信息化管理［1］但事实上医院对聘用人员的信息化管理不仅有信息的录入和更新还有数据的整理和加工、分析和评估需要设立专门的机构进行专人专管并将通过信息化手段获得的有效信息提供给医院管理者 　　 　　1．2医院对聘用人员管理信息化的态度 　　 　　调研中还收集了58所部队医院领导对实现聘用人员信息管理平台态度的数据:其中3所医院(5．2%)的院领导对信息管理平台的实现感到前景不乐观;43所医院(74．1%)认为短期内有困难但是远