礼仪修养与形象设计教学课件作者杜巍第二章社会交往礼仪.pptVIP

七、实用文礼仪 （2）按规定的程序签订协议。毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后将就业协议书交学校就业指导工作处。 （3）有关条款的内容必须明确。 毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，应在内容上必须明确。 （4）注意与聘用合同的衔接。 由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立聘用合同时产生纠纷，应尽可能将聘用合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立聘用合同时应予以确认。 （5）对合同的解除条件做事先约定。 毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。 上一页 下一页 返回 七、实用文礼仪 6．就业协议的解除 就业协议的解除分为单方解除和双方解除。 （1）单方解除。包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除。单方擅自解除属违约行为。单方依法或以协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。 （2）双方解除。双方解除是指毕业生、用人单位，经协商一致，取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。双方均不承担法律责任，但须征求学校同意。 7．违约责任及毕业生违约的后果 毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在以下几个方面： 上一页 下一页 返回 七、实用文礼仪 （1）就用人单位而言，用人单位往