现代企业人力资源开发与管理实务教学课件作者张钢第2章人力资源规划.pptxVIP

5133第2章 人力资源规划【引导案例】2.1 人力资源规划概述22.2 人力资源规划的基本步骤和主要内容2.3 人力资源需求预测42.4 人力资源供给预测下一页638第2章 人力资源规划2.5 人力资源供求平衡的办法与措施2.6 人力资源规划的制定与实施7【技能拓展训练】上一页第2章 人力资源规划【知识目标】1了解人力资源规划与人力资源战略、企业战略的关系。2掌握人力资源规划的含义和作用。2掌握人力资源规划的基本步骤和主要内容。3掌握人力资源规划需求预测的几种常用方法。4掌握人力资源规划供给预测的几种常用方法。5初步掌握人力资源供求平衡的常用方法与措施。6了解人力资源管理资金预算的项目和算法。7初步掌握人力资源规划和计划的制定与实施。下一页返回第2章 人力资源规划【能力目标】1掌握人力资源需求与供给预测的基本技能。2掌握人力资源供求平衡的基本技能。3能进行人力资源规划和计划的制定，初步掌握制定实施办法。【重点与难点】1重点：人力资源规划的含义、主要内容和步骤；人力资源的供需预测；人力资源的供求平衡；人力资源管理资金预算；人力资源计划的制定与实施等。2难点：人力资源的供需预测、人力资源管理资金预算、人力资源规划和计划的制定与实施等。上一页下一页返回第2章 人力资源规划【引导案例】苏澳玻璃公司的人力资源规划近年来苏澳公