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幼儿园教师工资发放方案 基础工资 保底基础工资每月500元 在保底基础工资的基础上，每在校一年增加100元 教学奖 完成教学计划奖金为20元，完不成教学计划酌减 卫生奖 定时和随时检查卫生，符合要求的发卫生奖30元，不符合要求的酌减 仪容奖 仪容符合要求的发仪容奖20元，不符合要求的不发仪容奖 学历奖 中专30元，专科50元，本科60元 职称奖 幼儿教师一级50元，二级40元，三级30元 园龄费 在本园每工作一年月园龄费30元 幼儿出勤提成 每月18天满勤可领提成：小班40元，中班38元，大班36元，学前班34元。18天不满勤的，可按出勤前18天平均，没少一人扣本班一人规定提成 职务补贴 园长助理每月50元，班主任每月50元 特色费提成 教特色课的教师按特色课纯收入与幼儿园对半提成 十一、教学活动奖 一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元，努力奖50元 十二、月奖金 管理费纯收入的10%用作教师的月奖金，当月兑现 十三、年终奖 按在园工作时间每月10元 十四、福利 仲秋节 200元，春节300元，教师节100元，妇女节50元 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训