团队建设的互联网思维.pptxVIP

团队建设的互联网思维;社会发展的;互联网时代特点;八零九零后的特征;移动互联 + 九零后 = 全新社会形态;工作娱乐化，娱乐游戏化;阿里巴巴的花名和外号 腾讯的起英文名、让老员工给新员工讲三个故事 迟到捐款、做俯卧撑 小米管理的“异化”：广义化、外部化与游戏化;游戏化激发工作激情;增强存在感与参与感;团队建设新趋势;靠影响而不是命令 谁都敢黑的状态，本能地反组织和反权威 千万不能直接和他们说你这样做不行 三个不：不站队、不表态、不代表 可以被了解，不能被代表;顺势引导而不是批评和嘲笑;重视同事和客户的认可;不同场景的角色转换;宽容一心多用;反高大上;提供学习机会，减少员工流失;人性化和人情化的奖惩 美国西点军校的惩罚弊端。中国军队政委与飞行员的故事。;团队建设;Thank You！亲们