岗位职责及考核内容.docxVIP

直接上级：业务经理 本职工作： 处理办公室EI常事务；做好人事管理；文档管理；负责公司制度的监 督、执行与考核工作。 工作责任： 1、 负责处理办公室EI常事务； 2、 负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 3、 负责公司日常考勤； 4、 负责策划组织公司的各种活动，做好公司的棊本宣传工作； 4、 负责公司日常用品的领用和分发工作； 5、 负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发 等工作； 6、 负责接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 7、 负责公司易耗品的管理和统计工作； 8、 协助业务主管做好公司员工之间的协调工作。 9、 做好公司的保密工作； 10、 完成总经理交办的其它工作事宜。 考核内容: 考核内容: 的业务知识的掌握情况；处理事务的能力；其它综合考评。 直接上级：总经理 本职工作： 带领销售团队完成销售指标；管理、培训、督促销售人员；制定广告 宣传方案；分析市场需求。 工作责任： 编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与重点客户保持正常联 络，提出市场研究报告供领导参考。 重点负责公司的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联 络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。 提高自身业务水平、营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较, 对公司营销