幼儿园教师师德考核细则.docVIP

XXXX幼儿园 教师师德考核细则 为进一步提高教师的思想道德素质，树立人民教师的良好形象，建立一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，结合幼儿园实际，特制定本考核办法。 　　一、考核原则 　　1.师德考核必须坚持公正、公平、公开的原则，客观、透明、规范地进行。 　　2.坚持师德考核与业务考核并重，坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，年度考核以平时考核为基础，通过综合考查评价，确定考核等级。 　　二、考核对象 　　全体在职教职工。 　　三、组织领导 　　师德考核工作领导小组： 　　组 长：XXX 　　组 员：XXX XXX XXX XXX　 　　四、考核内容与等级的确定 　　1.以《幼儿园教师职业道德规范》为依据，重点考核内容为“依法执教”、“爱岗敬业”、“关爱幼儿”、“团结协作”、“为人师表”五个方面。“终身学习”考核按中小学教师继续教育考核规定执行。 2.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。 　　五、考核时间与程序 　　1.师德考核在平时考核的基础上，年终进行一次集中考核。 　　2.被考核教师根据幼儿园制定的考核内容和标准写成书面述职材料。以小组为单位作师德述职报告，进