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XX通信公司HR规划 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 7 页 人力资源规划报告 ××通信有限公司 20××年×月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 前言 3 第一章 人力资源发展目标 4 第一节 ＸＸ公司人力资源规划目标 4 第二节 ＸＸ公司人力资源规划中期战略目标 4 第二章 人力资源具体规划措施 5 第一节 员工总数规划 5 第二节 员工类别优化 5 第三节 员工结构优化 6 第四节 建立并完善基于战略规划的人力资源管理系统 7 前言 在战略性人力资源体系中，人力资源规划占有较为重要的位置。 具体说来，人力资源规划是基于市场环境与行业环境下符合企业战略的人力资源战略的具体实施，具体的人力资源规划在组织中的作用，见图示1。 图1 人力资源规划在企业整体运作中的位置 ＸＸ公司已经建立了比较规范的人力资源管理体系，但基于战略的人力资源规划体系还没有建立。 第一章 人力资源发展目标 第一节 ＸＸ公司人力资源规划目标 1、控制员工总量，合理配置人力资源； 2、提高××移动劳动生产率和人均服务用户数等指标； 3、充分利用现有人力资源； 4、构建科学、战略导向的人力资源管理体系，提高人力资源管理水平。 第二节 ＸＸ公司人