adidas 如何有效的管理培训.pptVIP

阿迪达斯初级培训师认证辅导1  如何有效的制定产品培训计划和管理培训效果 阿迪达斯初级培训师认证时间表 2006年6月　　　课程1＜初级TTT＞ 　　　　　　　 课程2＜阿迪达斯基础培训＞ 2006年7-10月　　 各地培训开展 2006年11－12月 培训现场考核 2006年12月　　 颁发首批＜初级培训师认证＞ 制定有效的培训计划的主要原则 1.注意课堂培训与实地跟进相结合 2.划分店铺级别确定培训力度 3.制定本公司每季产品培训内容 4.店铺销售数据追踪 1.注意课堂培训与实地跟进相结合 先进行课堂培训，再去店铺作实地跟进 课堂培训的好处： 店员能集中精力学习产品知识 培训员能快速了解学员掌握的情况 覆盖面广，利于不同店铺间的分享与交流 实地跟进的好处： 通过实地观察店员的表现，了解实际使用中的问题 现场教练进一步强化店员的产品知识 给店员及时指导解决问题 课堂培训和实地培训的时间比例在1：2左右。 2 划分店铺级别确定培训力度 在资源有限的情况下可以对现有店铺进行级别划分以保证重点店铺有足够的培训。 3 制定本公司每季产品培训内容 拿到阿迪达斯培训光盘后，需参考本公司的当季期货货订单和分货计划进行培训内容的调整，区分出： 重点推广的产品定量及店铺 高价位产品，独特卖点的产品及所到店铺 订量很深的产品 试销产品 未订产品 从而对培训光盘