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论文写作要点实例分析 　　 　　论文的写作都有固定的套路只要掌握了这些基本的方法技巧论文写作也会变得很轻松下面是小编整理的一篇关于人力资源管理论文写作要点实例分析欢迎大家参考阅读 　　 　　人力资源管理论文写作的难点在于： 　　 　　一、资料的收集：这里的资料包括前人的研究成果企业或者单位的数据案例 　　 　　材料如何对论文中心形成支撑： 　　 　　·作者在写案例时头脑中往往有很多自己掌握的第一手材料要确定些有用、些没用必须以论文要说明的管理问题作为唯一标准决定材料的取舍 　　 　　·同学论文中常见的材料： 　　 　　某企业工资、奖金低业务骨干辞职(薪酬竟争性问题) 　　 　　不同职位、不同部门间的薪酬差距过大引发企业内部冲突和矛盾(内部公平性问题) 　　 　　公司年终决算亏损奖金发不下来员工无积极性亏损还要不要发奖金?(经济性问题) 　　 　　薪酬体系的再设计：把工资分为三块：岗位工资、工龄工资、奖金(增加激励性留住关键人才的问题) 　　 　　材料筛选中要考虑的基本问题： 　　 　　1、本案例的主题思想?要说明一个或几个管理问题? 　　 　　2、如果是决策型案例作为案例中的决策者即作为案例主角的那位管理者必须掌握的情况有些?如果是描述型案例案例使用者读了该案例后能得出什么印象和结论? 　　 　　3、读者(局外人)所必需了解的情况有些? 　　 　　4、