金玉幼儿园人事管理制度汇编.docVIP

.. .. .. .. 参考.资料 金玉幼儿园人事管理制度 一、人事 1、凡本校教职工必须 热 爱教育事业，不提倡留职停薪，未经 学校许可，不准从事第二 职业， 2、全校教职工必须认真履行 岗位 责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。 3、凡要求调入本校 工作的教职工经学校 考核，行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为 试用期，试用期满考评合格，方可成为本校正式教职工。 4、学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。 5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。 二、考勤 1、学校全体干部， 教师职工均系考勤对象，由教务处园长负责考勤工作。考勤时间以打卡为准。 2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。 3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行 请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知园长。 4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月全勤奖。 5、教职工的集体政治学习、 业务学习和各种集体 活动，均列入正常的