管理学基础(DOC38页).docVIP

PAGE PAGE 1 P27：1、管理机制中最基本的机制是：运行机制 2、管理系统中最重要的构成要素是：管理目标、管理主体、管理对象、管理机制(媒介)、管理环境 3、具有利益驱动性特点的管理方法是：行政方法、法律方法、经济方法、社会心理学方法 4、管理创新的内容包括：目标创新、制度创新、组织创新、技术创新、环境创新 5、组织中管理者的层次越高就越需要掌握：概念技能 P64：6、管理学产生的标志是（科学管理学派）的出现。 7、“社会人”的概念是有（梅奥）提出的。 8、组织文化的内容包括：精神文化层、规范文化层、行为文化层 9、古典管理理论的代表人物是：泰罗 10、儒家管理思想的核心是：仁 P93：11、组织图中的工作关系包括：直线关系、横向关系、参谋关系、职能关系 12、按照分工协调原理的要求，组织分工包括：层次分工、部门分工、职权分工 13、没有实行管理分工的组织结构类型是：直线制 14、组织的功能包括：人力放大功能、人力汇集功能、学习功能 15、分权制的组织结构是：职能制、事业部制 P128：16、部门划分应遵循（优化原则、精简原则、分工原则）原则。 或：部门划分应遵循（分工）原理 17、组织职权包括： 直线职权、 参谋职权、 职能职权 18、衡量集权与分权的标志是：决策的数量、决策的（影响面）范围、决策的重要性、决策的审核 19、组织制度包括：