并购后的人力资源配置及整合.pdfVIP

Studies Institu↑e 笛理研究院 [4]广自怡企业并胸中的人员管理问题及相应对策[J]. 经济师，2008(4) 并找组织改进办法。另可导入压力管理培训，提高员工自我管理 [5] 张永伟企业并购的人力资源辛苦合[J] 调查研究报告，2004(3) 压力能力。目前世界500 强企业中，有80%以上使用EAP，我国也 [6]王富发，朱相字-企业并购的人力资源登台问题研究[J] 人力资源开 有部分企业通过实施EAP来降低员工工作压力。 EAP系统且持续 发，2006(8):27-28 地帮助他们解决并购压力和心理困扰，改善并购企业组织管理。 [7] 赵二红我囡企业员工压力管理的现状及对策研究[J] 沿海企业与料