派遣员工服务手册资料.docVIP

PAGE PAGE 19 目 录 一、前言 二、致全体派遣员工 三、**人力资源顾问有限公司概况 四、员工行为规范 五、员工行为准则 六、派遣员工入职 七、员工档案的办理 八、员工户口的办理 九、员工办理婚育状况证明及流动人口婚育证明 十、流动党员组织关系接转程序 十一、工资发放 十二、社会保险、住房公积金办理 十三、劳动合同的终止和解除 十四、联合白金业务受理的反馈 十五、服务工作联系地址、联系方式 十六、联系我们 一、前 言 人才派遣是一种全新的人事服务方式，也可称作雇员外派等等，是随着社会化分工的不断细分而衍生出的一种新兴人事用工方式，也是发达国家广泛运用的人力资源市场配置方式。近几年来，在我国特别是沿海地区得到了快速而广泛的运用。随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，人才（劳务）派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展，并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。 全国人大于2007年6月29日审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》首次在立法形式上正式肯定了劳务（人才）派遣在法律上的合法地位，可以预期，人才派遣这一起源于发达国家并得到普遍使用的用工方式，必将在我国得到更为广泛和更为规范的推广