文明单位创建奖惩制度.docVIP

舞钢市财政局文明单位创建奖惩制度 第一章 总则 第一条 为激发广大干部职工精神文明创建的热情，提高全局文明单位创建水平，加大创建工作力度，制订本制度。 第二条 对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。 第二章 奖励 第四条 本局设立以下奖励方法： 1、通报表扬； 2、奖金或物质奖励； 3、晋升提级。 第五条 对下列表现之一的干部职工，应当给予奖励： 1、遵纪守法，执行规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出，精神文明创建积极者。 2、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无事故发生。 3、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的。 4、积极提出合理化建议，被单位采纳； 5、全年无缺勤，积极做好本职工作； 6、维护单位利益，为单位争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 7、维护财经纪律，抑制歪风邪气，事迹突出； 8、节约资金，节俭费用，事迹突出； 9、领导有方，良好完成各项任务； 10、坚持自学，刻苦钻研，不断提高业务水平； 11、其他应该给予奖励的事项。 第三章 处罚 第六条 有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除奖金、警告、记过、降级、辞退、开除等处分： 1、违反国家法规、法律、政策和单位规章制度，造成不良影响的； 2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 3、不服从工作安排和调动、指挥、无