某大型电子公司人事服务职位说明书资料.docVIP

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 人事服务 部门 人力资源部 直线汇报职位 人力资源部经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 余敬 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 为了公司人员管理的基础性工作需要，根据国家劳动法律法规和公司程序，实施报表管理，后勤服务工作。 主要职责与衡量标准 管理公司的考勤系统，审核考勤数据以确保其准确性； 考勤数据的及时准确率 及时、准确提交各类人事报表； 各类报表的及时准确率 根据公司程序，实施合理化建议的收集，并组织协调分析可行性； 合理化建议实施数 根据各部门需求购买办公室用品、劳保用品，建立个人台账下发； 及时准确率 根据公司程序进行门卫管理等后勤工作 协助完成其他人事工作 工作关系 对内 上游 人力资源部经理 下游 各部门 对外 上游 下游 办公用品公司，劳保公司，租车公司 权限 费用审批 无 合同签定 无 对本部门员工有管理权 无 保密要求 1. 对员工的各类信息保密 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻