存在此类问题,并不要紧,但关键是尽早规范,不将问题带到以后的上市公司。 这也是考察和判断公司是否能够真正规范运作的有效证据。 证监会审核的原则是对关联方非经营性资金占用,不究历史,只要申报最近期不存在违规资金占用即可。 不能把上市公司当作提款机,更不能把拟上市公司当作提款机,这些必须都要进行规范。 那么存在这种行为怎么办? 解决该问题的基本思路 从根本上解决来看,可以通过对关联方进行重组,使资金占用问题“内部化”,彻底解决关联方资金占用问题。 对股东占用上市企业资金的,最简便的方式即以应付该股东的股利直接冲抵占用拟上市企业的资金,甚至可以通过债权债务转移,将关联方占用的上市企业资金转为某股东占用的资金,再以股利冲抵。 将其他企业或者控股股东提供给拟上市企业的资金改为委托贷款的形式。 11.员工持股问题 拟上市企业在上市前实施员工持股或管理层持股方案的,需注意以下问题: 1.持股主体。工会、持股会不能作为持股主体,以代持股、信托持股等方式实施也是不被接受的,比较恰当的操作方式是由自然人直接持股或持股公司持股。如上市主体为外商投资企业,不可由自然人直接持股。 2.持股管理方案的设计。在法律允许的前提下,通过适当的安排,对员工持股涉及的有关事宜进行管理(包括限制转让、离职强制转让、未上市回购等) 3.审批。涉及到国有资产的,须履行必要的审批程序。 代持股权产生的历史背景
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