公司薪酬管理办法1.docVIP

重庆×××××开发有限公司 薪酬管理办法（草稿） 第一条：目的 为规范本公司薪酬分配，体现按劳计酬、以岗定薪、兼顾公平的分配原则，根据国家现行相关工资政策，结合公司实际，制定本办法。 第二条：适用范围 本公司全体聘用员工。 第三条：薪资标准 一、公司负责人 1、定义：公司领导班子成员； 2、薪资标准： 职 务 基本工资 综合津贴 加班费 绩效工资 合 计 顾 问、 副董事长、 总经理 3720 1600 1280 1200 7800 副总经理 3360 1280 1140 1100 6880 二、部门负责人 1、定义：公司下属各部门负责人； 2、薪资标准： 职务 基本工资 综合津贴 加班费 绩效工资 合计 中管正职 2250 1024 750 750 4774 中管副职 1800 819 600 600 3819 三、公司聘用工作人员 1、定义：公司面向社会公开招聘工作人员（含管理岗及非管理岗） 招聘工作人员，应根据公司用人需求，报请总经理批准后，严格按照公司招聘工作人员相关规定，进行招聘工作。聘用员工须按照《劳动合同法》有关规定与公司签订劳动合同。 2、公司聘用工作人员及薪资发放标准： （1）管理人员 a、定义：公司职能部门管理岗工作人员（分为A岗职员、B岗职员、C岗职员、D岗职员） b、薪资标准 档次 岗位等级 1档 2档 3档 基本工资 综合津贴 岗位工资 绩效工资 合