企业大学，企业培训的发展方向.pdfVIP

经营策略 ⑩ Business Strategy ~ 往 ， F 峙 』 常 协 卜 民 妒 飞 讪怕匀龙之后之交T后l 华西希望集团公司人力资源部 翁松栩 一线员 1-- 的技能培训阶段、面向 现代企业对培训越来越重 企业大学分为内向型(如麦当劳 汉堡大学)和l 外|台j 理(如摩托罗拉 视。培训是企业最强的生产力和 管理人员的管理培训阶段。随着 回报最高的投资。同外有关资料 企业规模的扩大，管理系统也越 大学)两和1. 企业大学 I J 传统培 统计表明，句-对员 1: 培训投资 来越复杂，处在战术层面的传统 训的不同，在于其企业性、战略 l 美元，可以创造 50 美元的收 培训显然已跟不 1-- 企业发展的需 性和自主性r 1.企业性 益，投入产出比为 1 :50.、 1956 琪，于是企业大学诞生 r 才?业大学的特1 生 年全球第 a 个企业大学←←→GE 企业大学在管理、课程、讲 克劳顿学院成立，随后世界 500 企业大学又称公ríJ 大学，是 师、学员等hî日{都带有明显的企 强企业相继建j注:企业大学代 20 世 指111 企忡~f-H 资，以企业高级管理 业色彩c 企业大学诞生的原因就 纪末，摩托罗拉将企业大学的到I 在于高等教育无法满足企收对员 人员、 -流的商学院教授及专业 念输入中同，规烦十年问同内企 培训师为师资，通过实，1戎模拟、 L各类知识、技能的需求， x什以 业大学U达!--千家。企业大学U 案例似F ì:J 、 I(ß1J 教学等实生虫tLô 教 Ift 养适什企业!沂市耍的人斗企 育手段， 1fi 养企业内部I.lc，、高级 成为河今企业管理领域最热门的 业希唱拥有fl~MJ宇:斗主11 织 企 话题之一…4 飞 业大学是为企收服务的.必然ij|;: 干(1月1 人才和|企业供销合作者，满 了I二企业大，、): tH J见之前.企业 足人们终身学斗币~(I.J和l 新J;~ 行íÎ:巾的脐GIl 2 战1咯，t生 附1)11 经J)] 了二大发展阶段，民jJ师 教育附训体系 根据JJI是务对象是 1(宇:廿徒弟的11; 即咐阶段、 I (jj 1íJ [ff -L I 丛:: )，、C1íÎ丁