中国古代管理艺术.doc

PAGE PAGE 14 第一讲 艺术的体现：合情合理，合理地表达人情味 社会和谐(道家)1：人与自然和谐：风调雨顺、五谷丰登，地震海啸、火山爆发、大旱不雨、洪水滔天、瘟疫流行、五谷不生、六畜不长等。天作孽，尤可为；自作孽，不可活。 ——《尚书》 2：人与人和谐：家和万事兴、敦亲睦邻、和以处众、和气生财、和衷共济、政通人和、协和万邦，战争屠杀、恐怖威胁、尔虞我诈、毒品泛滥等。 3：人类自身和谐：六脉调和，感寒受热、暴饮暴食、大悲大喜、纵欲淫乐等。 解决当代的社会问题一条重要的途径：管理 管理的目标：1+12 管理的效果不佳的根源 1个人：心慌意乱 2人际关系：诚信危机 西方管理科学的人文回归 1、科学管理：研究如何改进作业人员生产率 2、行为管理理论：如何领导和控制员工以提高工作绩效 它将人类学、社会学和心理学等有机地结合起来，通过对人的行为及其产生原因的分析，达到协调人际关系和提高工作效率的目的。 孔茨在《论管理理论的丛林》[Harold Koontz]（1961年）、《再论管理理论的丛林》（1980年），提出 到1980年为止，管理学至少已发展有十几个学派，主要有：古典学派、行为学派、管理过程学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派、管理科学学派、组织行为学派、社会技术系统学派、经理角色学派、经营管理学派等等。 3、管理科学理论：使用严密的分析方法和计量工具评估、控制组织绩效 泰勒科学管理理论的继续和发展 4、20世纪80年代以来的发展：关注企业文化、以人为本、知识管理。 西方管理思想更加关注工作效率，重视经济激励，人们感情和士气方面是次要的。 20世纪80年代诺贝尔奖金获得者们所确立的《巴黎宣言》：“如果人类要在2l世纪生存下去，必须回头2500年，去吸取孔子的智慧。” 中国古代管理思想的内容 1：道家：道法自然，“无为而治”《老子》《庄子》 2：儒家：“修己安人”、“以民为本”《论语》《大学》《中庸》《孟子》 3：商家：货殖之术：范蠡、白圭 4：管子：轻重之术.管子及其后继者 5：兵家 ：经营策略 。《孙子兵法》 中国古代管理实践 长城、大运河、都江堰工程等；高度集权的行政管理体制；科举制度 国家管理实践 两千年中国封建社会中央集权的国家机构和制度，在财政赋税的管理、官吏的选拔与管理、人口田亩的管理、漕运驿递管理等方面，积累了宝贵的管理经验。 2、大型工程管理实践（1）都江堰工程充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。 （2）长城建设工程反映了当时的测量、规划设计、建筑和工程管理等方面的高超水平，表现了中华民族的雄气魄。 （3）宋真宗时期，大臣丁谓的“一举三得”方案.重建皇宫，是一次典型的系统管理实践。 中国古代思想对欧洲产生的影响： 欧洲十八世纪的“启蒙运动”奠定了西方近代文化的基本观念和结构。而就是这次“启蒙运动”，却曾经深受东方文化，特别是中国儒家孔子思想的影响和启发。在当时许多欧洲启蒙思想家那里，中国一度成为他们心目中的理想国，儒家伦理被解释为最富民主、平等精神的学说，孔子也被推尊为时代的守护尊者，赞美、景仰之情，溢于言表。然而，西方近代文化的发展并没有因此而同化于东方或中国文化，而是在积极吸取中国传统文化中的人文精神等营养以后，发展出了与古希腊、罗马和希伯来传统文化接轨的近代西方文化来。 全盘华化论-- 伏尔泰 《孙子兵法》--作为纯军事和哲学来研究，大桥武夫成功运用军事管理思想救治企业。欧洲的孔子--魁奈：将先秦经济思想向欧洲传播 《唐律》--中国历史上的一部重要法典 学习历史的目的： 1：治史从来是为了治世，古为今用是通则 2：历史绝不会向你提供今天所面临的某个难题的现成答案，但历史却能启发你为处理现实问题而可能遵循的某种思路。 参考书目（英）阿.汤因比，（日）池田大作：《展望21世纪》，国际文化出版公司1985年11版。苏东水：《东方管理》，山西经济出版社，2002。胡祖光：《管理金论——东方管理学》，电子工业出版社，1994 南怀瑾：《论语别裁》 第二讲 中国古代管理思想的演变 一、先秦管理思想是管理思想之根 1、管子的管理思想：注重疏导、调节，综合运用经济、教育、行政、法律手段进行管理。 2、孙子的管理思想：指挥的艺术在于造成一往无前、不可阻挡之势。“小试勒兵” 3、孔子的管理思想：注重礼治，注重人的自我修养，统治者只要重视“礼”、“义”、“信”，就能领导好国家。 4、老子的管理思想：动合无形、无为而治，老子的管理辩证观：福祸相依--塞翁失马，焉知非福 5、墨子的管理思想：主张“兼相爱，交相利”，“尚贤”、“尚同” 6、韩非子的管理思想：主张“崇君尚法”，提倡“法、术、势”相统一的管理思想体系；韩非子论“大舜