公司规制制度的参考报告.docVIP

公司规制制度的参考报告 　　 　　第一节入职与试用 　　 　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德 　　 　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神 　　 　　第二节考勤管理 　　 　　一、工作时间公司每周工作五天半员工每日正常工作时间为7.5小时 　　 　　其中： 　　 　　周一至周五：上午：9：00－12：00 　　 　　下午:13：30－18：00为工作时间 　　 　　12：00－13：30为午餐休息 　　 　　周六：上午：8：30－12：00为工作时间 　　 　　实行轮班制的部门作息时间经上级审查后可以实施 　　 　　二、考勤 　　 　　1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度上下班亲自签到（午休不签到）不得代替他人签到 　　 　　2、迟到、早退、旷工 　　 　　（1）迟到或早退30分钟以内者每次扣发薪金10元30分钟以上1小时以内者每次扣发薪金20元超过2小时以上者必须提前办理请假手续否则按旷工处理 　　 　　2）月迟到、早退累计达五次者扣除相应薪金后计旷工一次旷工一次扣发一天双倍薪金年度内旷工三天及以上者予以辞退 　　 　　3）、请假 　　 　　（1）病假 　　 　　a、员工病假须于上班开始的前30分钟内即8：30－9：00致电部门负责