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奖励制度范文 　　 　　为提高员工工作积极性严明工作纪律做到奖惩分明增强工作效率特制定本奖励制度 　　 　　第一条公司设立如下的奖励种类： 　　 　　1.通报表扬; 　　 　　2.奖金奖励; 　　 　　3.提薪升级 　　 　　第二条有下列表现的员工应给予通报表扬： 　　 　　1.品德端正工作努力; 　　 　　2.维护公司利益为公司争得荣誉防止或挽救事故发生减少经济损失有功的; 　　 　　3.一贯忠于职守工作积极负责廉洁奉公; 　　 　　4.向公司提出合理化建议为公司采纳; 　　 　　5.有其他功绩足为其他员工楷模 　　 　　第三条有以下表现的员工应给予奖金奖励; 　　 　　1.思想进步文明礼貌团结互助事迹突出; 　　 　　2.质量优、效率高不讨价还价任劳任怨竭尽所能达成任务全年无重大质量责任事故; 　　 　　3.维护财经纪律抵制歪风邪气事迹突出; 　　 　　4.节约资金节俭费用事迹突出; 　　 　　5.领导有方带领员工良好完成各项任务; 　　 　　6.为公司揽取大量营业额并创造了一定利润的; 　　 　　7.通过发明创造、技术革新对提高公司经济、生产效益做出显著贡献的; 　　 　　8.其他对公司作出贡献公司经理办公会认为应当给予奖励的 　　 　　第四条员工有以下表现的给予提薪升级： 　　 　　1.连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳并产