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考勤制度范例范文 　　 　　一、节日薪资双薪春节3天初一、初二、初三 　　 　　二、新实习员工工资规定： 　　 　　1、新员工入公司7天适岗期双方可自由选择在职或离职7天内离职没工资包括7天 　　 　　2、新员工入公司实习培训期一个月包含适岗期员工过7天刚入职第一个月离职的薪资 　　 　　为基本工资的80% 　　 　　3、新员工入公司实习培训一个月后有楼层主管根据工作表现书面上报申请经总经理考 　　 　　核合格后可实行正式转正岗位薪金 　　 　　4、新员工转正前没有公休病假一天扣一天工资并出示病历卡事假一天扣一天工资迟 　　 　　到、早退按照制度处理累计迟到、早退三次按事假一天处理离职当月没有休息 　　 　　5、请假必须提前一天请假写请假条逐级上报经理批准签字方可算请假否则按旷工处理 　　 　　不准电话请假 　　 　　三、员工规定： 　　 　　1、工作时间：白班12:45点名开会22:00开会下班 　　 　　晚班：17:45点名开会22:20吃饭时间02:00开会下班（特殊情况根据店内营运情况改动工作时间） 　　 　　2、迟到、早退5分钟内扣20元30分钟以内按事假半天30分钟以上按旷工处理一个 　　 　　月迟到、早退3次以上按事假一天处理请假30钟到1小时扣20元、1小时到2小时扣30、超过2小时按事假一天 　　 　　3、病假一天扣一天工资并出示