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休闲会所管理制度范文 　　 　　各个休闲会所对于员工对于酒店的各项管理制度等都如何制定呢以下提供了完整的休闲会所管理制度的范本可供参考 　　 　　第一章总则 　　 　　1.本制度适用于xx商会大酒店休闲会所所有员工 　　 　　2.本制度最终解释权；修改权属会所最高管理 　　 　　3.本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合休闲行业规章而定制 　　 　　4.本制度秉着公平；公正；公开的原则进行. 　　 　　第二章考勤 　　 　　1.员工上下班需点到点到时间不到者一律作迟到或早退处理迟到或早退按每半小时20元的乐捐予以惩罚(不满半小时按半小时算） 　　 　　2.员工不可以无故旷工旷工一天罚款150元迟到超过2小时按旷工一天处理连续旷工三天或一月累计旷工四天作自离处理 　　 　　3.每月上班时间满30天的员工每月拥有两天工休提前五天向管理申请每天限休一人每月10号前不考虑给同一员工批准休两天 　　 　　4.员工通常情况下不给予考虑休事假特殊情况请假12天由会所经理批准超过两天以上需店长批准方可生效事假不带工资保底期间另扣除当天应得工资的1.5倍 　　 　　5.员工因病假或因病辞职必须提供正规医院的病历证明和收费证明否则作旷工或不予以批准特殊情况酌情予以辞职 　　 　　6.员工当月请事假；病假；超过三天发放工资延迟相应的天数 　　 　　7.管理因生意原因合理要求技