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医院休假制度范文 　　 　　1、婚假：婚假三天男职工年满25周岁女职工年满23周岁以上属晚婚可另增加晚婚假十五天 　　 　　2、产假： 　　 　　(1)女职工产假90天含产前休假15天 　　 　　(2)由妇产科出具《诊断证明书》为难产或剖宫产者另增加15天 　　 　　(3)晚婚女职工生育第一孩者另增加产假30天 　　 　　(4)一胎生育为多胞胎的每多生育一孩增加产假15天 　　 　　3、节育假：晚婚晚育第一次流产或引产者增加休假7天 　　 　　4、哺乳假：有不满一周岁婴儿的女员工每天劳动时间内给予其两次哺乳时间每次30分钟;多胞胎者每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟 　　 　　5、丧假：员工直系亲属(父母、岳父母、配偶、子女)死亡时可以请丧假丧假为3天外省酌情给予路程假l一3天 　　 　　6、病假：职工因病就医需病休的人员需出示医院诊断证明 　　 　　7、事假：除病、婚、产、节育、丧假外因私事必须请假的为事假全年累计不得超过l5天享受年休假的职工可用年休假冲抵事假 　　 　　8、年休假：职工凡连续工龄满一年的均可享受年休假制度 　　 　　职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天(所计工龄为参加工作之日算起)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 　　 　　职工有下列情形之一的不享受当