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某广告公司管理制度 　　 　　一、考勤制度 　　 　　1.按国家规定实行八小时工作制八小时内员工必须按时上下班每周星期一至星期天为工作日上午8:00上班,下午18:00下班中午休息时间为12:00至14:00每个月有3天休息各部门负责人根据工作密度安排轮休 　　 　　2.员工必须如实签到迟到或早退按1元/分钟扣除以此累计严禁代人签到和让别人代签到如若代签到被查获代人签到者扣100元被代签到者扣200元 　　 　　3.事假需提前一天向部门经理申请经同意后向行政部报批按事假天数扣除当事人日工资(基本工资/27天×事假天数)4.员工生病应及时通知公司病假按天数扣除当事人日工资的一半(基本工资/27天×病假天数/2). 　　 　　5.如未能按上述第3、4条执行则视为旷工旷工一天扣除当事人三倍日工资(3×基本工资/27天)无故旷工三天以上者视为自动离职 　　 　　7.开工作会议迟到每一分钟罚款10元不到会这视为旷工当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖100元/月(试用期内的员工不享受此待遇)连续6个月全勤的员工除给予表扬外一次性奖励200元,可带薪调休一天连续12个月全勤的员工一次性奖励500元可带薪调休三天调休时间安排向行政部报批 　　 　　8.各部门员工因工作需要加班应向部门经理备案加班工资按5元/小时计发23:00以后离开公司的员工可享受10元晚餐补助(但日累计