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劳动法产假规定范文 　　 　　引导语：劳动法规定产假有多少天?下面是yjbys小编为大家精心整理的关于劳动法产假规定欢迎阅读 　　 　　1、国家法定产假多少天 　　 　　产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假 　　 　　年11月21日国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》拟将产假由90天增至14周生育流产医疗费用由单位支付 　　 　　年4月18日国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》 　　 　　草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天并规范了相关待遇 　　 　　2、产假的分类 　　 　　必须享受的休假 　　 　　产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 　　 　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间 　　 　　(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益) 　　 　　产前工间休息：怀孕七个月以上每天工间休息一小时不得安排夜班劳动 　　 　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也可合并使用 　　 　　可以请的假 　　 　　产前假：怀孕7个月以上如工作许可经本人申请单位批