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根据煤矿企业职工队伍中存在的不同心理做好思想政治工作 2011年2月 第2期 空中英语教室(社会科学版)February,2011No.2 根据煤矿企业职工队伍中存在的不同心理做好思想政治工作 王春天 (龙煤七台河分公司龙湖选煤厂,黑龙江,七台河,154600) 【中图分类号]G641【文献标识码】A【文章编号]1001—4128(2011】02--0247--01 中国的改革,经过了多年的辗转反复,曲曲折折,终于寻到了它多年 苦苦寻觅的真谛——搞市场经济.从计划经济到市场经济,需要人们有 一 个认识过程,转变过程,实践过程,如何做好这些过程中职工群众的思 想政治工作,是摆在当今企业领导人面前,尤其是政工干部面前一个新 的,严肃的,永恒的课题,特别是煤矿企业. 1区别和认识煤矿企业职工队伍的几种不同心理 眼下,在煤矿企业里,职工队伍极不稳定,普遍存在着”雇用心理,自 卑心理,浮动心理,冷落心理”.这些心理突出地表现在,过去煤矿用工是 定期招工,定期转正,定期落户口,定期吃皇粮,定期开工资,定期发劳动 保护.到煤矿来工作的职工有着光荣感,自豪感,而今由于用工制度的改 革和市场经济的运行,使煤矿职工队伍结构发生了质的变化.砸碎了”铁 饭碗”,取消了国家的正式工招入,使煤矿职工队伍由新的不同对象所重 新组合.一是来自外地贫困地区的农民想到煤矿多挣钱的人,二是本地 市待业青年,由于条件所限