年轻护士临床实际能力考核.pptVIP

急诊部分 一、考核目标 掌握急诊护理专业的基本理论、基本知识、基本技能 掌握急诊岗位临床护理工作内容与方法 完成急重症病人的急救配合与护理 合理应对突发状况，协调处理 二、考核病种 心脑血管意外（心绞痛、心肌梗死、脑卒中等） 呼吸衰竭、重症哮喘 上消化道大出血 酮症酸中毒、高渗性昏迷、低血糖昏迷 创伤（多发性骨折、头颅、胸腹部外伤） 休克 中毒 心跳呼吸骤停 三、考核原则 护士的选择： 避免选择刚调入、轮转到急诊的护士，首选10年的护士长、专科护士。 根据患者的病情选择护士，一般急诊挑选3-5年护士，危重症挑选6-10年护士。 三、考核原则 病人选择： 原则上有什么，考什么。 如果无120转运过来的病人或现场没有自行就诊的危重病人，可选择高血压、急腹症等一般急症考核。 也可选择抢救室现有病人，采用追溯法考核护士对病情掌握、以及当下实施的护理和预见性的判断分析。 三、考核原则 现场考核： 重点考核护士急救的综合能力 考官以观察跟随为主，同时收集病人资料，做好观察记录，实境观察考核占70%，提问占30%。 考核时以不同层级的能力为依据，体现分层考核。 四、分层考核示例 呼吸机应用 3-5年护士：独立完成呼吸及管道的链接和测试；能说出呼吸机各参数的正常范围； 6-10年护士：除上述考核点以外，等独立完成呼吸机常见报警的处