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安全生产中期规划
(2018年-2022年)
1.目的
为加强公司安全生产管理工作,指导公司全局的较为长远的安全计划,杜绝特大道路交通事故,遏制重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)等法规、文件,按公司安全生产与发展同步规划、同步实施、同步发展,结合自身安全生产实际,制订我公司安全生产中期规划
2.适用范围
适用于公司未来五年的安全生产管理工作。
3.引用文件
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)等法规、文件
4.管理职责
公司安全生产委员会负责制定中期规划和安全生产跨年度工作方案,公司其他职能部门和车队配合完成规划和方案的具体实施。
5.内容及要求
5.1指导思想
积极贯彻和执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,公司要树立“坚决杜绝重特大事故,遏制较大事故,减少一般事故和人员伤亡、财产损失,努力争创零事故”的安全目标,坚持可持续发展、科学发展的原则,设计未来五年安全生产的发展规划。
5.2安全生产管理目标
安全生产目标持续好转,责任事故频率、责任事故死亡频率、责任事故受伤率、责任事故直接损失率等四项指标平均每年降低3%。
5.3安全生产主要工作任务与措施
(1)强化组织保障,健全管理机制
企业的安全生产工作要想做深做实,必须有强有力的组
织保障。因此,公司在2018年至2022年的生产经营活动中,首先要不断完善企业安全生产组织机构,健全安全生产管理网络,落实安全生产责任制,使安全生产管理工作纵向到底、横向到边,覆盖于公司每位员工,贯穿于生产经营全过程为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。
(2)加强宣传教育,提高安全意识
安全生产工作是全员参与的一项极其重要的基础工作,安全管理工作的根在基层。因此,对员工进行经常性的宣传教育,定期进行安全培训,提高员工安全意识和防范风险能力,杜绝三违、踏实工作,使安全生产工作真正根扎基层、深入人心,使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。
(3)重视安全权益,保障职工安全
员工是公司的财富,是生产力要素中最具活力的因素。公司有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒
心的工作环境及防护条件,教会员工对本岗位职业病的防范措施是公司义不容辞的责任。
(4)健全规章制度,严格落实措施
各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分,使公司的安全管理工作有章可循。规定了公司各部门安全工作的程序,明确了安全生产职责,阐述了安全管理对策措施,是安全生产管理工作的基础。因此,建立健全各项规章制度,严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。
(5)保证安全投入,改善安全条件
在2018年至2022年的生产经营活动中,公司保证安全资金投入,改善并创造良好的安全生产条件,营造和谐安全的工作氛围,力求通过使用新技术、新设备等技术改造,不断改善生产作业条件,降低事故发生率、优化作业环境,使员工的安全健康得到切实保障。
(6)加强隐患治理,消除安全隐患
隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。公司要以隐患排查、整改为主线,以岗位标准化作业为契机,完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施,使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态,实现公司安全生产工作的长治久安。
(7)规范事故管理,严肃事故责任
生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作,是安全管理工作的重要组成部分。公司要以人为本,以事故预防为基础,以“四不放过”为原则,严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故,查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施,举一反三,严肃追究事故责任人。
(8)强化应急管理,提升应急机制
应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时,使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度,使事故的报告更加及时有效,使事故对相关方的不良危害降到最小程度,对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力,打下良好基础。
5.4实施工作要求
安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度,居安思危,与时俱进,在市场经济竞争环境中,扎实工作,以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度,强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干,为公司的发展壮大,构建企业和谐的安全文化,不断增强企业的凝聚力,奠定坚实基础。
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