职业化培训专家：理清老师.pptVIP

第五部分：市场创新（商业模式）创新 市场与商业模式创新成为主流 成功的商业模式具有三个条件。 创造奇迹的“简单”商业模式 全新商业模式的探索与实践 蓝海战略VS红海战略－挑战传统商业模式 蓝海战略则是以创新为中心的战略 蓝海战略商业模式的三个重要概念 蓝海商机就在你的身边 如何发现和制定蓝海战略？ 最成功的企业赢利的十五黄金模式 案例互动：创造你向往的第三个地方 第六部分：品牌与服务创新 2008奥运会开幕式的创新亮点有哪些 CIS的理念及应用 市场经营的外部压力 洋品牌的竞争压力 创造品牌的价值 工业制造企业的管理创新 工业制造企业品牌和服务创新 塑造创新型的企业文化 案例研讨：李宁市场与服务的创新之路 案例研讨：创新文化：谷歌VS微软 案例互动：中国联通、首都机场品牌创新 新员工如何尽快适应岗位 如何迅速成为职场精英 一份优秀的成绩单， 就能找到并胜任工作吗？ 为什么包装得越来越华丽的简历逐渐失效？ 90%的用人单位 对新员工的职业化能力缺乏信心！ 初涉职场，是“干一行， 爱一行”，还是“干一行，厌一行”？ 如何确立自己的事业价值观 职场风云，如何把握自身的发展方向？ 【新员工职业化素质训练】 如何提升职场竞争力？ 新员工职业化素养 一、职业化的灵魂：敬业 二、职业化的使命：责任 三、职业化的核心：协作 四、职业化的信条：规范 新员工职业化能力 一、自我管理能力 二、胜任工作能力 三 、终身学习能力 四、职场社交能力 五、沟通表达能力 联 系 方 式 联系电话：Q Q 号码： 1175047652 电子邮件：163.com 理清老师培训课程简介 职业化与团队建设培训专家 理清老师简介 主讲核心课程 培训机构的反馈与评价 主要培训课程提纲 培训客户及联系方式 理清老师简介 兼任人事部全国人才流动中心和国资委职业经理研究中心职业经理资质评价项目培训专家委员会主任，北京大学、清华大学、中国人民大学、国家行政学院、北京交通大学、山东大学、上海师范大学、西北大学客座教授，全国几十家大中型企业兼职培训师。 企业管理培训与职业经理培训专家，我国职业化理论研究和培训首创者和推进者、职业经理培训和评价体系创始人之一。 曾获得“全国工商联管理培训名师”、 “中华职教社 最佳职业化管理培训专家” 等荣誉。曾任国资委主管的职业经理研究中心副主任、全国职业经理资质评价培训管理办公室主任等职。 研究及培训方向 研究和培训方向： 理清老师是全国最早进行职业化研究和培训的专家之一，出版我国第一本职业化专著《塑造职业化人才》。长期从事职业化和职业经理人的培训和评价工作，致力于职业化经理人、职业化员工和职业化客户顾问的培训以及企业职业化标准体系建立的咨询。主要培训课程包括：经理人员工职业化素质修炼、职业经理能力训练、职业化客户顾问、团队协作与沟通、品牌建设与公共关系、企业创新能力提升等。编著出版《塑造职业化人才》、《职业经理核心能力》、《大学生职业化能力》等书籍和多部管理培训教材。 理清老师作为资深培训师，对管理人员职业化素质有较深的研究。负责组织实施全国管理人员培训十几万人。长期在全国各地长期主讲公开课和企业内训课，其授课内容、培训风格受到培训单位和学员欢迎以及高度评价。 理清老师培训图片 主讲核心课程 其他主讲课程： 【团队领导与协作沟通】 【企业创新能力提升】 【企业公共关系能力】 【高效客户沟通能力】 【培训体系建设与规划】 职业化经理人、职业化员工、职业化客户顾问 团队：协作、沟通、文化、创新 职业化系列课程： 【职业经理核心能力】 【经理人职业化素质修炼】 【行政管理人员职业化素质】 【职业化与执行力塑造】 【中层经理管理能力提升】 【职业形象与商务礼仪】 职业化管理培训：提升企业和团队竞争力 据调查资料显示，90%的公司认为制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。 86％中层经理的人认为企业领导者职业化素养急待提高，职业化问题已经成为影响企业管理与发展的重要因素。 管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力” 对于任何一个企业和团队来说，战略很重要，执行力更重要，但是如果管理者和员工，缺乏职业化素养，那么战略和执行力都无从谈起，企业和团队也很难走向成功！ 不同行业职业化胜任素质研究和培训 行业 经理人 职业化 胜任素质 【电信、 IT计算机 行业】 【生产制造、 能源行业】 【市政公共 服务行业】 【建设施工、 房地产行业】 【银行、投融资 担保金融业】 【超市零售、 贸易行业】 不同岗位职业化胜任素质研究和培训 岗位 经理人 职业化 胜任素质 企业高层 管理者 职业化培训 企业中层 管理者 职业化培训 行政管理