班长、团支书评议考核制度.docVIP

班长、团支书评议考核制度 一、考核目的:为了加强班长、团支书队伍的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的工作积极性和创造性，更好地为学院服务、配合班主任有效完成班级日常管理任务，使学生工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。资环学院团委组织部特制定此评议考核制度决定对班长、团支书的工作予以评定。 二、考核对象:资环学院各班班长和团支书 三、考核时间及人员构成:考核人员主要由各班班主任、辅导员老师、学生会、团委、青年志愿者站、社团联合体等成员构成。 四、考核办法:对考核对象实行量化考核制度，以100分为基准点，85分以上为优秀，70分至85分(不包括85分)为良好，60分至70分(不包括70分)为合格，60分以下为不合格。最终折算成9分制，即优秀8-9分，良好6-7分，合格4-5分，不合格不予加分。对考核为优秀的班长和团支书依照其贡献程度进行不同程度的表彰，并记录档案。对考核不合格的班团干部，由学院建议辅导员老师取消对此干部的任用。 五、考核内容及评分: 1.思想素质及政治态度(10分) (1)思想上积极要求上进，积极靠拢党组织,积极参加党课学习，运用马列主义，指导实践能力强.(8-10分) (2)政治上对自己要求一般，明确党某阶段中心工作的目的，指导思想和意义，能较好得运用马列主义思想指导实践工作。(5-8分) (3)对党认识不深刻，政治理论意识不强，但认真学习并宣传有关党的指导