交广国际：旅游企业培训与管理咨询手册.pdf

旅企培训与管理咨询手册 目录 | Contents Part 01 课程体系 Part 02 课程列表 Part 03 培训服务 Part 04 管理咨询 旅游企业 课程体系 我们能给您带来 最完整的旅游企业课程体系 拥有近1000个课题，200多个课时 课程体系覆盖旅游业所有终端岗位 学员从定制测评、学习计划配置、听课到考试的个性化学习流程 企业内群体的学习氛围帮助员工养成良好的学习习惯 最落地的旅游培训系统课程 学习监控、测评结果、培训报告等培训管理功能 帮助建立轻松便捷的管理机制，逐步建立落地化、 系统化的培训体系 培训模式 行业培训模式 两大组织形式 企业专题内训（室内） 企业特训营（室外） 1.专家进驻2.剖析问题3.专题培训 1.专题突围2.问题剖析3.文化渲染 • 时间周期根据旅游企业 需求定制（2天以上） • 企业商业数据，内部信 • 参训对象以旅游企业总 息为企业保密 经理、中层及储备干部 • 培训时间每次一般为1— 为主，涵盖军训，拓展、 3天不等 游戏等环节，体验式集 训 为旅游企业量身订制解决方案 雏鹰计划 鲲鹏计划 创新计划 0-2年工作经验 2-5年工作经验 5年以上工作经验 入职的新员工或转岗员工 中层骨干、核心员工 企业管理层 从线上到线下，从专业到职业， 从线上到线下，从训练到TTT ， 帮助旅游行业突破业务瓶颈，孵化 帮助新人提高业务能力以及工作 帮助核心骨干层从执行者转变为 创新项目，为企业发展带来革新的 效率。 操盘者。 动力。 分层培训的火箭模型 解决方案 一线经理直接带领团队实现业绩，是最接