企业员工关怀方案.docxVIP

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14  类别 入职流程 明细化 增进互识 明确工作 安排 加速融合 其他  新员工关怀 项目 内容 执行时间 目的 新员工入职导航手册，包含公司介绍、入 入职告知书 职流程、人事方面（考勤、劳动合同）和 新员工入职 初步了解公司 行政方面（工号牌、名片、就餐等）说明 当天 相关情况， 消除 及简介。 陌生感。 办理入职手 办理新员工相关入职手续，填写相关表 具体安排 续 格，递交各类证明材料。 召开入职欢迎仪式， 公司各部门负责人到 初步了解公司 结构，为熟悉日 领导层介绍 场，新员工发表入职感言，部门主管介绍 入职当天 后工作协调做 各部门工作职能与联系方式。 开端。 让全体员工初 发消息《欢迎 在公司内部交流群和网络上发布欢迎信 入职当天 步了解和知晓， 新员工》 息。 为互相沟通打 好基础。 由部门领导介绍相关工作岗位的日常工 让新员工对自 工作职责 入职当天 己日后的工作 作内容，简介工作入手流程。 有初步概念。 入职培训 对新入职员工进行统一培训， 包含公司业 入职后一周 了解公司制度， 务介绍、规章制度等。 内 快速融入。 带训 由一名老员工作为带训师傅， 一对一教授 3 个月 快速上手工作。 相关专业技能。 人事每月与新员工交流一次， 了解其对工 及时了解新员 访谈 3 个月 工状态，给予必 作状态和心理认知。 要帮助。 贺卡 入职当天收到公司总裁签名的欢迎贺卡。 入职当天 关怀 新员工入职时，公司发一批生活用品。 入职当天 部门聚餐 新员工入职，部门组织聚餐表示欢迎。 入职一周以 内 日常关怀， 增强 补贴 每月发放新人补贴，为期三个月。 3 个月 新员工归属感。 试用期结束后， 由公司送上一束花祝贺正 正式入职当 鲜花 式入职。 日 体检 公司免费为新员工提供一次健康检查， 员 正式入职当 工以自愿的原则决定是否接受。 日 在职员工关怀 序号 项目类别 内容 形式 电子显示屏祝福 全体员工祝 XXX 生日快 乐！ 1 生日关怀 在职员工生日时， 公司进行生日慰问。 爱心午餐 食堂特制一份爱心午餐！ 生日礼金或蛋糕券二选 生日礼券 其一 生日假 生日当天有一天假期 2 生病慰问 对因病住院的员工给予慰问。 送上水果、康乃馨、生病补贴。 3 喜事慰问 在职员工结婚时，公司送上祝福。 以公司名义送上祝福礼物和红包。 4 在岗培训 为在职员工提供免费培训的机会。 专业技能培训、管理技能培训、综合素质培 训。 5 节假日补贴 法定节假日福利补贴 购物卡、礼盒等。 6 出差关怀 员工出差，公司给补贴和关怀 公司给出差员工奖金、补休，对长时间出差 人员，公司定期给其家人关注和关怀。 7 子女关怀 公司对老员工子女帮助和关怀 组织员工子女夏令营、设立优秀员工子女教 育基金等。 8 健康关怀 关注老员工健康问题 组织员工体检。 9 探亲假 为外地员工设置探亲假 假期、报销往返车票等。 10 加班控制 控制员工加班时间 设定加班时限，营造无压迫工作环境。 11 结婚纪念日关 结婚纪念日，员工可提前下班 凭结婚证提前 1-2 小时下班。 怀 12 情感假期 失恋或离婚提供假期 为离婚或失恋员工提供 1-3 天假期，助其走 出阴影。 13 夏季福利 为员工提供夏日消暑福利 发游泳票 14 离职祝福 离职员工节日祝福，中秋、春节等 短信、邮件、礼品或礼金等形式。 公司活动 序号 类别 主题 内容 1 之声 公司组织员工歌唱比赛。 2 一起思考，一起成长 组织员工观看励志正能量电影。 3 共筑文化墙 设立企业文化墙， 发布员工工作心得、 心情 体会、工作期望等。 4 文艺类 迎春职工联谊晚会 举办迎春晚会， 组织员工表演节目， 组织晚 宴等。 5 华美蜕变 组织各类讲座，帮助员工成长。 6 图书馆 建立图书馆，丰富员工业余生活。 7 部门大 PK 组织部门文化比赛，风采展示。 8 华美最美人 员工优秀事迹评选。 9 健康工作，健康生活 组织羽毛球、台球、乒乓球、篮球等各类体 育比赛。 10 活动类 寄情山水 公司组织春游、秋游、拓展训练等。 11 华美佳缘 组织员工相亲会。 12 春季运动会 组织全体员工参加运动会。 13 家庭日 组织全体员工活动并邀约员工家属参与。 14 公益活动 关注美好环境 植树等。 15 感恩奉献 敬老院义工活动等。