狠抓电气工程学院十一五规划的落实为实现今年工作目.pptVIP

贯彻落实中央16号文件和第十四次全国高校党的建设工作会议精神，深化“一个核心、两个平台”，切实做好教职工思想工作和加强改进大学生思想政治教育工作。强化学生的政治敏感性、社会责任感和历史使命感 狠抓电气工程学院“十一五”规划的落实,促进学科竞争力的提升。 认真做好学科队伍建设，积极开拓引进人才渠道。探索促进年青老师成长的有效途径。 发挥研究所的活力，提高执行力，实现科研规模和水平的提高。 积极准备迎接本科教学评估。认真落实“浙江大学电工电子国家工科基础课程教学基地”建设工作，力争夺标。 扎实做好“985”平台建设工作。经费的使用问题 面向学科长远发展，提升承接重大项目的能力和集成创新能力，构建学科大平台，提高学科的特色和竞争力。完善十一五“211”学科建设规划。 同志们： 　　让我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持“治学严谨、厚德载物、自强不息、引领未来”的理念，进一步增加使命感，狠抓电气学院”十一五”规划的落实, 为把电气工程学院办成国际著名的学院而努力奋斗。 结束语 谢谢! 讨论要点 如何搞好本次教育评估工作？那些方面需要急需整改？ 我们学院的最大危机是什么？　 为引进人才，政策如何导向？ 学院管理体制那些方面需要变革？ 狠抓电气工程学院”十一五”规划的落实,为实现今年工作目标而努力徐德鸿2007年8月29日 提纲 上半年工作总结 学院十一五规划要点回顾 关于学院发展思考 新学期工作重点 一、上半年工作总结 本科教学 2007级我院按“电气工程与自动化”大类招生，在浙江省生源中最高分664分，最低分643分，平均分648.2分，在全校理工科按37个大类、专业招生中平均分排名第9位。（进口指标） 在2006级学生中选拔学生50名组建“爱迪生实验班”，进行重点课程的理论和实验教学改革。 电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程三个本科专业例入校级特色专业建设项目，为申报国家级特色专业建设项目做准备。 姚缨英教授负责的《电路原理实验》课程获2007年省级精品课程。 2006年我院16本教材列入“十一五”国家级规划教材。 进行本科教学评估所需要的大量支撑材料整理准备. 2007上半年我院各类成人学历教育在校学生共639人。毕业学生共172人，毕业率99%，授予学位共69人，学位授予率40%。 山特电子（深圳）有限公司在我院设立“山特”奖学金，使我院的院设奖学金数目增加到17个。 研究生培养 为强化博士研究生创新意识、创新能力，造就拔尖高层次创新人才，学院制定了电气工程学院“创优秀博士学位论文”资助办法。 为提高硕士学位论文评审质量，保证硕士学位授予质量，制定了“电气学院硕士学位论文隐名评审具体实施细则”。 我院何湘宁教授的博士生陈阿莲的博士学位论文荣获2007年全国优秀博士学位论文提名奖。 2006年1月至2006年12月，我院研究生科研成果情况为： EI 160篇；SCI 22篇；国际会议境外宣读：35篇；发明专利：3个 电力系统及其自动化、电力电子与电力传动部通过国家重点学科考核评估。 电机与电器学科申报增补国家重点学科;我院电气工程一级国家重点学科 由教育部学位与研究生教育发展中心组织，一级学科综合水平评估于2007年3月揭晓。我院电气工程一级学科排名第4。(喜忧参半) 2007年学院申报聘请外国专家项目11项。海外知名专家来访34人次； 上半年我院教师短期出国交流21人次；硕博研究生出国参加国际会议或联合培养27人；2006年上半年本科生合计12人被选拔出国参加短期校际交流 2007年5月，台湾华硕电脑股份有限公司向我校捐资500万，建立浙江大学华硕智能系统联合实验室等。 学科建设 截止2007年7月15日，我院共有教职工175人，其中 教授44人（博导35名）； 副教授（副研究员）59人； 高级工程师（高级实验师）14人； 讲师（助研）25人， 教学科研岗位人数122人（具有博士学位83人）。 在站博士后共31人。 1-7月引进人才7人（其中2人为海外人员，2人为博士后出站人员，3人为师资博士后） 推荐电机与电器学科林瑞光教授申报“第四届浙江省功勋教师”，已公示。甘德强教授申报2007年度长江特聘教授，现已通过学校评审，报送教育部。推荐浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员6人。 队伍建设 组织申报2007年度国家自然科学基金26项、863专题项目17项、博士点基金5项、浙江省自然科学基金17项、新世纪人才项目1项、省重大专项5项、省科技面上项目9项。组织申报2006年省科技进步奖1项。 2007年上半年经费： 截止7月20日，全院到款1782万元，其中横向1