新太华组织结构薪酬考核及竞聘报告.pptVIP

服务公司领导，为公司领导的管理工作提供方便条件； 全面掌握公司的运营状况，做到下情上报，为公司领导的经营决策提供信息和建议。同时，做好公司经营决策的上令下达、检查、督办及信息反馈工作； 协调公司各职能部门之间以及职能部门与业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系； 负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理； 拟订、修订公司有关规章制度，并督促贯彻落实； 负责公司的公文处理、文件起草、会议组织、印章管理、档案管理等日常行政管理事务，负责公司重大活动的策划、后勤保障工作； 办理股份公司公司企业年检、变更、资质年检和外事等手续； 负责公司非经营性资产管理； 负责公司车辆调度、报刊信件收发、来访宾客接待、办公场所的日常维护以及办公用品和劳保福利用品的采购和分发等事务性工作； 承办公司领导交办的其他工作。 职责 3.1 贯彻、执行党和国家的有关劳动工资、人事、教育的政策、法令、法规以及有关规定、制度和标准。 3.2 负责工资的管理与使用。 3.2.1 按照国家工资政策和有关规定，合理使用工资基金，严格按规定发放各项津贴和加班工资。 3.2.2 编制全公司劳动工资、劳动生产率计划，并认真贯彻执行。 3.2.3 负责奖金的发放管理。 3.2.4 按国家政策规定，办理职工工资调整、转正、定级、晋级等工作。 3.2.5 负责全公司工资表的汇总、审核、打印，并按时将汇总表提交财