治安联防队员聘用合同.docVIP

PAGE PAGE 1 治安联防队员聘用合同 篇一：X乡治安联防聘用合同 XX乡治安联防队员聘用合同 聘用单位（甲方）： 受 聘 人（乙方）： 身份证号码：担 保 人（丙方）： 身份证号码： 为加强XX乡社会治安管理工作，促进我乡经济发展，根据县政法委的安排部署招聘合格人员到乡政府任治安联防队员，为了加强管理和使用，特制定本合同。 兹有聘用单位（甲方） 决定聘用乙方（受聘人）从事治安联防工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自XX年 月 日至201 年 月 日止，共 年，其中试用期自XX年 月 日至XX年 月 日止，共1个月。 二、乙方被甲方招聘为治安联防队员，需向甲方交纳保证金X元；乙方自愿提前解除合同的，必须提前一个月提交书面申请，经甲方同意后解除合同，不退保证金。 三、乙方应服从甲方工作安排： 1、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度和纪律，乙方必须服从甲方领导和指挥，完成社会治安联防和值班巡逻等社会维稳工作。 2、乙方在受聘期间必须严格执行工作纪律，认真履行职责，乙方因个人违法和违纪行为造成个人或他人经济受损失和伤害的，由个人承担全部责任。因严重违反纪律，影响工作，经教育不改的，予以开除，不退保证金。违法触犯刑律的，移交司法部门处理，不退保证金。 四、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币X 元。甲方为乙方办理意外伤害保险、农村合作医疗、工伤保险和农村养老统筹（养老统筹最低标准）（费用从维稳经费中列支）；乙方因病或非因公受伤产生的医疗等费用由乙方自行承担，全年病事假超过20天仍不能工作的解除合同；非因公死亡的甲方不承担任何责任。 2、甲方提供必要的警械、装备、制服和食宿。 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度和纪律，情节较为严重的； 3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5、照国家有关规定和《劳动法》有关条款可以解除劳动合同的。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请劳动仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方（乙方担保人）自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 九、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，乡政法办各一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字)： XX年 月 日 XX年 月 日 丙方（签字)： XX 年 月 日 篇二：治安联防队工作职责 治安联防队工作职责 一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。 二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。 三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。 四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。 五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。 六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。 七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。 八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。 九、救助危难群众，为群众排忧解难。 治安联防管理制度 为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把 进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充 实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》 ，结合实际，特制定本规定。 一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。同等条件下，优先 聘用下岗工人、退役军人。被聘用的联防队员，必须经其户口所在 地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。 二、治安联防队员必须具备下列条件： 1、政治思想合格，热爱治安联防工作； 2、具有初中以上文化程度； 3、年龄在 18 岁至 30 周岁以内； 4、具备相应的法律知识和业务技能； 5、身体健康，能胜任 本职工作； 6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。 三、 被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训， 经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。在岗的治安联防队员 必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。 四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用 合同。