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国有企业党建工作专题调研调查问卷 1、您对所在单位党委（总支）特别是“一把手”抓党建工作的总体评价 是（ ）。 A、好 B 、较好 C 、一般 D 、较差 E 、差 2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么（ ）。 A、党员 B 、干部 C 、思想政治工作 D 、经济工作 E 、行政事务 3、在实际工作中，党委（总支）把经济工作作为“主业” 、党建工作作为 “副业”这种现象，您认为（ ）。 A、普遍存在 B 、部分存在 C 、不存在 D 、不好评价 4、您认为在实际工作中，党委（总支）抓经济建设与抓党的建设的相互 关系是（ ）（可多项选择） A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设 B 、抓经济建设会制约 履行党建首要职责 C 、党的建设能极大地推动经济建设 D 、党的建设对经 济建设促进作用不明显 E 、可以把党的建设整合到经济建设中 5、您认为党委（总支）的“一把手”首要应该抓（ ） A、经济建设 B 、党的建设 C 、干部队伍建设 D 、协调班子成员之 间的关系 6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是 （ ）（可多项选择） A、职责不清、体制不顺 B 、工作机制不健全 C 、越权错位 D 、人 为因素 7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是（ ）（可 选多项） A、考评不科学 B 、“一把手”不重视 C 、党务工作经费保障不到位 D、基层不配合 E 、经济建设任务过重 、您所在单位党委（总支）抓基层党建工作责任制的主要办法是 （）（可选多项） A、开会和发文件 B 、经费保证 C 、发挥领导联系点示范作用 D 、 实行奖惩 E 、加强责任追究 9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么： （ ）（可选多项） A、开放的思想观念 B 、发展的能力素质 C 、良好的精神状态 D 、 务实的工作作风 E 、其他： 10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是 （ ）（可选多项） A、选拔推荐工作 B 、教育培训工作 C 、考核评价工作 D 、管理监 督工作 E 、其他： 11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是 （ ）（可多 项选择） A、选好配强队伍  B 、加强教育培训  C 、加强考核督查  D 、拓宽干 部出口  E 、其他： 12、贯彻“党管人才” 原则，要求形成党委统一领导， 组织部门牵头抓总， 有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。您认为（ ） A、新格局已经形成，作用开始显现 B 、新格局虽然形成，但各部门的 工作尚未形成合力 C 、组织部门与其它部门的关系协调难度较大 D 、这 种格局短期内难以形成 13、当前落实“党管人才”原则，加强人才队伍建设工作存在的主要问题 有：（ ）（可选多项） A、全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围没有完全形 成 B 、人才定义宽泛， 人才评价标准过宽或过窄 C 、现行人才政策法规不 完善，影响人才的集聚和使用 D 、党委、行政人才工作不到位，存在空白和 盲区 E 、企业的软硬环境建设滞后 F 、人才工作投入不足 14、当前企业基层管理人员队伍主要缺乏哪些素质： （ ）（可 选多项） A、理论政策素质 B 、科学文化素质 C 、法律法规素质 D 、落实执行素质 E 、应变创新素质 F 、其他： 15、有人认为，党的基层组织的功能存在越到基层越弱化的现象， 你怎么 看：（ ） A、比较普遍 B 、个别现象 C 、不存在 D 、不清楚 16、您认为您所在的党组织作用发挥如何（ ） A、好  B 、较好  C 、一般  D 、较差  E 、很差 17、您认为您周围的党员思想觉悟和作用发挥如何：  （  ） A、好  B 、较好  C 、一般  D 、较差  E 、很差 18、现行基层党组织的设置方式、 活动内容、工作方式是否适应新形势的 要求：（ ） A、完全适应 B 、基本适应 C 、不适应 19、当前，党员中党性观念和理想信念淡漠的状况（ ） A、很严重 B 、较严重 C 、不严重 D 、没感觉到 20、流动党员管理难的根本原因在于： （ ）（可选多项） A、党员自身素质下降 B 、党组织设置不适应 C 、现有教育管理方法不 适应 D 、缺乏资金保障 E 、流出地和流入地党组织配合不力 F 、其他： 还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。生命，就是这样匆匆，还来不及细细品味，就只剩下了回忆。 生命匆匆，累了就选择放下，别让自己煎熬痛苦，别让自己不堪重负。放下该放下的，心才会释放重负，人生才能安然自如。 人生就是一个口袋，里面装的东西越多，前行的脚步就越沉重。