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奖励通知格式范文 　　 　　对于表现优异的员工公司会给予适当的奖励可以以此激发员工积极性下文是CN人才网小编整理的奖励通知格式欢迎阅读参考 　　 　　经过近半年的培训锦绣小班周日班和周二班已结束大部分同学都取得了不错的成绩有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊在同学们成绩的背后是同学们让我感动的努力和坚持为了鼓励同学们这种努力认真的精神特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本 　　 　　同学名单如下： 　　 　　周日班：崖峰xx吴学习 　　 　　周二班：王xx陈学习刘xx 　　 　　同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套20xx年《演讲与口才》合订本 　　 　　锦绣写作 　　 　　20xx.3.6 　　 　　由于公司业务发展迅速用工需求增大现号召全体员工向公司推荐优秀人才公司给予推荐员工奖励具体实施办法如下： 　　 　　一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外) 　　 　　二、奖励方案： 　　 　　1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人; 　　 　　2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予; 　　 　　3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月给予介绍人(在职员工)奖励费的50%; 　　 　　4、被介绍人上班满3个月给予介绍人(在职员工)奖励费的50% 　　 　　三、奖励金额： 　　 　　1、转播工程师1000元销售代表/主管2000元研发工程师/经理、销售总监：3000元 　　 　　四、奖励发放流程： 　　 　　1、被介绍人达到奖励方案条件时介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》上交人事部; 　　 　　2、人事部按照本方案对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续; 　　 　　3、财务部按本方案发放相应奖金 　　 　　五、推荐流程： 　　 　　1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才福利待遇请至公司面谈 　　 　　2、介绍人在推荐应聘者时请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名以便人事部核实并发放介绍奖励 　　 　　望全体员工发挥人脉优势踊跃推荐为公司发展贡献一份力量 　　 　　10月是收获的时节同样20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节这个月会员卡销售创出佳绩其中男宾部员工王扬扬表现突出他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意也为员工树立了典范为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励 　　 　　奖金如下： 　　 　　1.10月个人总售卡108000提成1944元 　　 　　2.售卡成绩第一按公司制度奖励300元 　　 　　3.董事长特别额外奖励500元 　　 　　希望王扬扬在今后的工作中再接再厉戒骄戒躁珍惜成绩和荣誉把荣誉当做新起点以更为饱满的热情投入到日后的工作中也希望其他同事以他为学习榜样切切实实地增强服务意识团结协作共同努力再创辉煌 　　 　　特此通告 　　 　　碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司 　　 　　董事长： 　　 　　20xx1112 　　 ?