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- 2019-10-25 发布于湖北
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第一章?? 绪论
【要求】理解管理的含义;领会管理的性质;掌握管理的基本职能;明确管理者的分类;掌握管理者的技能要求。
【知识点】
管理:管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以实现组织目标的过程。
管理的含义:
管理是任何组织生存与发展所必需的活动
管理的目的是为了有效的实现预期的目标
管理工作的过程是由一系列相互关联的活动所构成的,包括计划、组织、领导和控制,他们是管理的基本职能。
管理的本质是协调
管理者是实施管理职能的主体
管理工作是在一定的环境条件下开展的。
管理的职能:计划、组织、领导、控制
管理者分类:
按照管理者在组织中的层次划分:基层管理者、中层管理着、高层管理者
按照管理者所从事的工作领域划分:一般管理者、职能管理者
管理者的技能要求:
技术技能:指使用技术完成组织任务的能力,即从事自己管理范围内的工作所需的技术和方法。
人际技能:与人共事、激励和指导组织中各类员工或群体的能力。包括表达能力、协调能力、激励能力。
概念技能:对事物进行抽象思考和整体把握的能力。
【例】
【名词解释】
管理(P5)(理解)▲
【简答题】
简述管理的含义(P5-6)(掌握)(可以把管理的定义也写进去)
简述管理者的基本技能(P14-15)(掌握)(名词解释也要有)
▲3、简述管理的基本职能(P8-9)(掌握)
【其他知识点】
管理的性质(P7-8
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