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求职面面观范文 　　 　　职场最受欢迎的十大技能 　　 　　一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标拥有过硬技能的人有更多的工作机会但是由于经济发展前景不确定掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要湖南毕业生就业网整理出了求职公寓总结的最受雇主欢迎的十种技能 　　 　　1、解决问题的能力每天我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增 　　 　　2、专业技能现在技术已经进入了人类活动的所有领域工程、通信、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员 　　 　　3、沟通能力所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作因此人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足 　　 　　4、计算机编程技能如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要那么你获得工作的机会将大大增加因此你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等计算机语言 　　 　　5、信息管理能力信息是信息时代经济系统的基础掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必需的系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香 　　 　　6、理财能力随着平均寿命的延长每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加 　　 　　7、培训技能现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多因此能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加 　　 　　8、科学与数学技能科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增以应对这些领域的挑战 　　 　　9、外语交际能力掌握一门外语将有助于你得到工作的机会现在热门的外语是英语、日语、韩语、法语和德语 　　 　　10、商业管理能力在经济飞速发展的今天企业管理人员能够掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的 　　 　　这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力；另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机 　　 　　新人求职面试注意事项 　　 　　1、简历有错别字——做事不仔细看简历是招聘的第一个环节虽然招聘官看简历的速度很快但是看过无数简历的他们对这种小细节却是明察秋毫而且特别注意 　　 　　从这样的细节中面试官能发现一个人做事是不是认真、仔细如果招聘的是文员、助理、客服、会计等岗位简历上有一个错别字就会被招聘官筛掉 　　 　　有的毕业生觉得简历千篇一律想在简历上表现一下个性简历上就写一句话：“我很有能力请给我一个机会！”他们想以这样的个性简历做敲门砖但在招聘人员那里却行不通因为简历的功能是要体现你如何有能力适应这份工作而不是空口说白话 　　 　　面试官看一份简历的时间平均不会超过10秒钟但是对待毕业生的简历还是会更仔细、更认真大约要用1分钟因此简历不要太啰嗦也不要太简单把实习经历等主要内容分点写清楚让人一目了然就可以了简历不是彰显个性的载体毕业生还是依照通用的简历模板写一份中规中矩的简历为好 　　 　　2、迟到不吭声——不为他人想面试迟到也是经常发生的事但不是不能挽救面试官也是常人他们会理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情况而且相信大多数毕业生面试迟到不是故意的如果是跟亲友、熟人约会迟到了是不是该礼貌地发条短信或者打个电话通知对方解释一下迟到的原因呢面试官通常在一段时间内要面试好几个人一个人迟到10分钟下一个面试者的时间就会拖延站在面试官的立场想想他也会心急而且也会担心面试者的安全因此如果面试迟到一定要通知面试官讲明原因让对方早做安排 　　 　　一般迟到的面试者会排到最后一个 　　 　　一个人犯点小错误在所难免只要心中有愧疚能为别人着想就说明他是一个真诚的人是对别人、对工作负责的人 　　 　　3、开口问薪水——冲钱来工作面试时能不能问薪水答案是可以但是不要开口第一句话就直接问在目前严峻的就业形势下毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么一般来说每个公司每个职位都有薪资标准上下浮动范围不过几百块钱急着问薪水意义不大而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的企业的人力资源部门工作人员都是为用人部门招聘招聘时也担风险如果员工入职后离职率过高说明招聘人员不合格因此招聘人员会特别在意这些细节 　　 　　4、小组抢说话——缺团