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珠海市场调研报告 　　 　　如何通过对珠海市各相关港口企业对港口业务人才的需求进行调查进一步分析珠海市港口业务人才所需要的基本层次及职业素质要求下面是珠海市场调研报告仅供参考 　　 　　摘要：市属高职院校在服务本市区域经济提供高素质、应用型技能人才方面有着义不容辞的责任和义务文章通过对珠海市各相关港口企业对港口业务人才的需求进行调查并进一步分析珠海市港口业务人才所需要的基本层次及职业素质要求从而对高职院校培养应用型港口业务人才提出了可行性建议 　　 　　关键词：珠海市场；港口；人才需求；调研；分析 　　 　　1调查背景 　　 　　为充分发挥珠海港口的引擎作用和港区的龙头作用实现珠海新一轮大发展正在加紧落实《珠三角改革发展规划纲要》实施“以港立市”战略在珠海一个以港口为中心水、陆、空综合运输体系和总投资约1300亿元的临港经济带正在形成港珠澳大桥的建设更会对香港、澳门、珠中江区域的合作产生极深远的影响伴随着珠海经济总量的迅速扩大及产业结构的调整珠海腹地经济快速的发展珠海市港口经济产业必将迎来黄金发展期 　　 　　珠海城市职业技术学院（以下简称珠海城职院）作为珠海市属唯一一所公办高职院校在服务珠海市区域经济提供高素质应用型人才方面有着义不容辞的责任和义务为更好地顺应珠海市“以港立市”的发展战略珠海城职院拟开设“港口业务管理”专业以服务珠海市港口经济蓬勃发展的需要但“港口业务管理”专业培养出的港口业务类高职人才能否符合珠海港口经济发展的需求并辐射珠中江区域乃至广东省西江区域是珠海城职院物流专业群面临的一个重要课题同时珠海市各港口企业需要的港口业务人才应具备些职业素质及职业技能学院又如何有针对性地构建人才培养方案呢针对以上问题珠海城职院师生于年3月至年7月对开设相关专业的兄弟院校、珠海港控股集团、珠海机场、各相关港口企业等进行了港口业务人才需求的调研 　　 　　2调查情况 　　 　　本次调查我们采用实地调研走访及发放调查问卷两种方式进行问卷由物流专业群师生共96人组成调查小组到珠海市约100多家港口企业实地发放由于我院良好的校企合作关系回收有效问卷达98家调查内容的设计、调查样本的选取及构成分布都比较合理 　　 　　本次调查的内容分为两部分：第一部分是被调查单位的基本情况包括企业性质、现有港口业务人才状况、每年的人才需求情况及引进人才的培训管理情况；第二部分是调查的重点：被调查企业对港口业务人才的需求情况调查包括人才的需求数量、对岗位和企业文化的适应度、流动情况及人才紧缺度等 　　 　　本次被调查的对象主要为企业负责人（占60％）业务部门负责人（25％）和业务骨干（15％）这些被调查的对象普遍素质较高对企业港口业务类人才的现状、特点和需求有比较客观和深刻的认识注重引进人才的应用能力和职业素养的高低也是企业在引进港口业务人才方面的主要决策或建议者 　　 　　3珠海市港口业务人才分析 　　 　　3.1珠海市港口业务人才的需求分析调查显示在珠海未来10年里必将对港口业务人才产生极大的需求根据我们对相关港口物流企业的实地走访调查得知这些企业需要大量的港口现场调度、保税仓储业务、保税运输、船舶代理、危险品申报、箱管等港口物流操作技能人才 　　 　　在走访调查中我们还发现以珠海本地的100多家港口企业计算每个企业每年至少要引进3名港口业务的专业操作人才那么全市每年最少需要300多名港口业务类毕业生而在珠海及周边城市（如中山、东莞、江门等）的小码头、小堆场的操作企业对港口业务人才的需求则更为迫切 　　 　　此外珠海市高栏港口岸为国家一类对外开放口岸拥有珠江三角洲最大吨位的液体化工品码头泊位和建设30万吨级石化大码头的良好自然条件BP、壳牌、三菱、香港和记黄埔以及中船、中石油、中海油等世界500强企业和央企均在高栏港经济区有投资项目这些项目催生了危规货物处理与运输、码头装卸吊运、船舶调度、商务审核、箱管等相关港口业务类的极大人才需求而九洲港、香洲码头的强劲发展也极需要大量泊位管理、堆场策划、闸口、现场操作、理货、保税仓储等一线操作人员 　　 　　3.2珠海市港口业务人才的培养现状分析从我国目前的现状来看港口业务人才的培养主要通过两个途径即院校培养和社会培训根据资料显示广东省只有1所本科类院校设置国际航运专业只有3所职业技术学院培养少量的港航类专业人才每年提供的毕业生仅约500名供不应求在珠海市则没有一家本科或高职院校开设港航类相关专业 　　 　　根据年6月国家颁布的《港口法》第二十三条[1]和国务院年颁布的《危险化学品安全管理条例》第三十七条[2]各地港口管理局陆续全面开展了从事危险品货物运输的港口从业人员持证上岗的工作珠海市从年起已对危险货物港口作业管理人员、现场管理人员和现场作业人员实行持证上岗但目前这一培训工作由