《浅谈秘书着装效应》【毕业设计论文】.docVIP

浅谈秘书着装效应 内容摘要：着装体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。在不同场合，穿着得体、适度的人，给人留下良好的第一印象，表现出充分的自信，引发一系列的着装效应，从而使工作更加顺利的开展。而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身形象。秘书作为企业的一员，其服饰反映着企业的实力和经营理念，得体的服饰展示着企业的独特个性，更为企业做着无形的宣传。 关键词：秘书 得体着装 着装效应 服饰 形象 一、秘书得体着装的重要性 秘书人员作为领导的直接辅助者,经常要协助领导接待各方面的来客,工作在经常直接与社会广泛接触的外向型岗位上,其良好的个人形象对于搞好关系、协调工作具有不可忽视的作用。在某种意义上,秘书的形象往往能反映一个企业（单位）的精神面貌和经营品质,所以,成功的秘书都懂得用自己的良好形象推动企业(单位)文化建设,用礼仪架起信息沟通的桥梁。服饰礼仪展示的是一个人的外在形象,它在个人的职业生涯中起着十分重要的作用。 在日常工作中，有些秘书人员不懂得着装的重要性，选择服饰不分时间场合，单凭个人喜好。殊不知，不当的着装会使工作效率大打折扣，有时甚至会贻误商机。上海某家服饰公司与法国合作商将有一场重要的谈判，公司经理吴先生特别吩咐秘书要用心准备，务必保证谈判顺利进行。秘书小姐在事前将全部资料整理归类，在谈判前又重新确认，然后信心满满的陪同吴经理参加会议。会议进行中，法国代表三番两次的抬头打量秘书，对于吴经理提出的问题却显得意兴阑珊，最后双方未对任何问题达成协议。经过相关人员的再三询问得知，问题出在秘书的着装上。法国人忌讳墨绿色，因为那会令他们想起纳粹军服;同时也忌讳黑桃图案，认为不吉利,而秘书当天却穿着墨绿色绘有黑桃图案的套装。正是因为秘书没有遵守或根本不知道TPO原则，单凭个人喜好穿衣，使得原本应顺利进行的谈判无疾而终。由此可见，不当的着装会对工作产生重大的负面影响。 二、 秘书着装的技巧 秘书工作起着信息汇总和传播作用。建立良好的、相互了解和信任的关系，树立组织及秘书本人在各界公众中的良好形象和信誉，是秘书公关的主要内容。秘书人员的着装既要体现实用性，也要体现装饰性，体现个体自身的审美素质和组织形象。要尽量把服饰的自然属性、社会属性、情感属性与秘书公关活动的礼仪属性结合起来，尽可能避免因自己着装不当而使企业的声誉蒙受损失。 （一）首先，着装要符合身份。第一，要注意男女有别。男人要像男人，女人要像女人。现在人们的着装有中性化的趋向，但是再中性化也要注意男女有别。比如穿西装，男性的扣子是在右面的，而女性的扣子则是在左面的。第二，要注意长幼有别。随着时间的流逝，人们的年龄不断增长，所处的年龄层也在不断改变。相对的，服装也应随着年龄的变化而变化。第三，要注意职业有别。每个人在日常工作和交往中，都有自己特定的身份。教师、公务员、公司白领，军人、警察，各自属于不同的行业。不同行业有不同的行规。“闻道有先后，术业有专攻。”想当然，各自行业的服饰也是不同的。你的穿着不仅代表着你的个性、品位，更代表着你在社会上所扮演的角色。第四，要注意职位有别。这主要是指着装要关注其地位差异。职业之外还有职位，总经理要像总经理，董事长要像董事长，员工要像员工。如果秘书每天上班穿着香奈儿的套装，背着LV的包包，但是上司却只是穿着普通的套装，那么到底谁更像上司。干什么像什么，着装符合身份是十分重要的。 （二）其次，选择服饰要扬长避短。秘书人员选择服饰一定要注意扬长避短，尽量避免穿戴与自己体形不协调的服饰，这样才能充分展示自己身材的长处，使自己充满自信地出现在各种社交场合。一件同样的衣服穿在不同的人身上会产生不同的效果，这是因为不同的人性格气质不同造成的。所以，穿什么衣服应根据个人的特点而定，只有使衣着与自己的年龄、性别、肤色、体形等特点相适应，特别是和自己的性格、气质、个性特征相吻合才是得体的。如果在着装上不顾个人的特点和自身条件，一味地赶时髦，就不仅不能展示自己的良好气质还会闹出东施效颦的笑话来。 （三）再次，着装要区分场合。第一是公务场合。它指的是上班时间，是在工作岗位上处理公务的时间。公务场合着装的基本要求是简洁为美。简洁是当今服饰发展的大方向，服饰越简洁、越流畅，其美学效果就越好。秘书人员工作比较繁重，服饰过于烦琐不但不利于工作上轻装上阵，还会让人当做“花瓶”“摆设”看待。而简洁的服饰则会给人一种轻松、明快之感，有利于人际间的沟通。第二是社交场合。社交场合指的是宴会、舞会、音乐会，朋友之间的聚会，各种各样的party沙龙。社交场合着装的基本要求是时尚个性，就是要与众不同。穿时装、礼服、民族服饰都是适合的。第三是休闲场合。休闲场合指的是在公务活动、社交场合之外的个人活动时间。休闲场合穿着的基本要求是舒适