管理效率_质量能力与企业全要素生_省略_企业_劳动力匹配调查_的实证研究_李唐.pdfVIP

DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2018.07.008 管理效率、质量能力与企业全要素生产率 管理效率、质量能力与 企业全要素生产率* ——基于“中国企业—劳动力匹配调查”的实证研究 □李 唐 董一鸣 王泽宇 摘要：对于现阶段中国经济而言，如何加快供给质量升级是一个不容忽视的重要问 题。在系统梳理现有研究成果的基础上，本文运用“中国企业—劳动力匹配调查”（CEES） 所提出的企业供给侧质量能力的一般性测度方法，围绕管理效率、质量能力与企业全要素 生产率的逻辑机制问题展开全面的实证研究。基准回归结果表明：与管理效率相比，质量 能力对于全要素生产率提升具有更强的直接效应；管理效率则主要通过提高质量能力而对 全要素生产率产生间接影响。在此基础上，工具变量法、处理效应模型的实证检验发现：质 量能力升级对于全要素生产率具有显著的正向因果效应。运用倾向得分匹配的识别策略， 研究进一步发现：管理效率是提升中国企业质量能力的重要途径，而产品质量竞争力、质量 要素配置状况则是管理效率推动质量能力升级的两个重要渠道。 关键词：管理效率 质量能力 全要素生产率 中国企业—劳动力匹配调查 一、引言 当前，质量对于中国经济增长的重要性引起了学界的广泛关注。学者们发现，除全球 经济周期波动、劳动力成本上升、大规模投资边际收益递减、市场化改革的资源重新配置效 应（reallocation）逐渐减弱等宏观结构性因素外（Brandt et al.，2008；Brandt，2015；Wei et al.， 2017；Xu and Zhang，2009；蔡昉，2010；殷德生、范剑勇，2013；李扬、张晓晶，2015），供给侧 质量水平不高是造成现阶段中国经济增速下行、企业全要素生产率不高的重要原因（程虹 等，2016；程虹、许伟，2015）。为应对经济增速下行的严峻挑战，通过质量升级实现中国企 业在全球价值链中位次的不断跃升，2016年底的中央经济工作会议明确提出：“供给侧结构 性改革的主攻方向是提高供给质量，减少无效供给、扩大有效供给，提高供给结构对需求结 构的适应性”。在此基础上，全面分析中国供给质量水平的发展现状，深入研究供给质量升 级对于经济增长的影响效应、影响机制，探寻促进现阶段中国企业质量升级的可行路径，将 对弥补中国供给质量短板、加快经济转型升级提供重要的理论启示与政策支持。 从内生经济增长理论角度出发，学者们很早就认识到：与产品种类的水平扩张相对应， 产品质量的垂直创新也是长期经济增长的重要源泉（Grossman and Helpman，1991；Aghion and Howitt，1992；Khandelwal，2010；Aghion et al.，2014）。运用熊彼特增长（Schumpeterian Growth Model）的理论框架，上述文献认为企业家基于满足并创造市场需求的创新活动，将 推动既有产品质量阶梯从低端向高端不断延长。考虑到外部需求、内部要素结构等既定因 素，在一般均衡条件下，高质量产品的消费替代弹性要低于低质量产品，前者的价格溢价能 *本文得到教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目（15JZ