《论会计人员管理体制》【毕业设计论文】.docVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE I PAGE PAGE 1 学号： 3212020317 商丘工学院 2014届毕业生毕业论文 论会计人员管理体制 学生姓名： 所属系部： 管理学院 专业班级： 2012级会计电算化3班 指导教师： _ 定稿时间： 2014年4月 PAGE 6 PAGE 6 商丘工学院2014届毕业生毕业论文 PAGE PAGE I PAGE PAGE I PAGE 2 商丘工学院2014 PAGE 2 PAGE I PAGE I 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 III 前言 III 一、建立内部会计管理体制的重要性 1 （一）有利于更好地贯彻执行会计法规制度 1 （二）有利于规范会计工作秩序 1 （三）有利于完善会计管理制度体系 1 二、内部会计管理制度的制定 2 （一）内部会计管理体系 2 （二）会计人员岗位责任制度 2 （三）内部牵制制度 2 （四）稽核制度 2 （五）财务收支审批制度 2 三、现行会计人员管理体制现状与制定原则 3 （一）职业道德的丧失 3 （二）会计人员职业能力低 3 （三）会计人员管理体的现状 4 1、会计人员双重身份 4 2、人事管理归属关系不明确 4 （四）制定内部会计管理制度的原则 4 1、合法性原则 4 2、适应性原则 5 3、规范性原则 5 4、科学性原则 5 四、会计管理体制的创新 6 （一）改革会计人员管理体制的办法——会派制计委 6 （二）完善管理制度 6 （三）健全法律保障 6 PAGE PAGE II PAGE PAGE I PAGE II PAGE II （四）必须提高会计人员的素质 7 结束语 8 参考文献 8 PAGE PAGE X PAGE PAGE XI PAGE 4 商丘工学院2014届毕业生毕业论文 PAGE 4 PAGE PAGE III 摘要: 会计工作自从产生起，就天然地成为社会经济管理工作的重要组成部分，在国民经济中发挥着重要的基础性作用。经济越发展，会计越重要，这一点早已被国内外政界、会计界及社会各界所共识。大家普遍认为，会计工作及会计人员管理体制的改革应适应经济发展的需要。在计划经济时代，我国对会计人员的管理基本上采用由国家和企业双重领导、双重管理的体制。各单位（特别是企业）均是国家行政部门的附属物，而不是独立的经济实体，经济关系比较简单，会计人员双重身份的矛盾以及会计造假问题并不突出。 在一些行政事业单位中，由于内部控制制度和监督机制的不健全，便逐渐出现了预算外资金管理混乱，“乱罚款、乱收费、乱摊派”以及“私设小金库”等现象，从而最终引发了会计人员管理问题的讨论与改革。关于会计人员管理问题，目前的主要观点有“会计委派制”、“集中会计核算制”、“财务总监委派制”、“会计人员独立论”等 关键词: 会计人员 管理体制 双重身份 对策 前 言: 会计工作自从产生起，就天然地成为社会经济管理工作的重要组成部分，在国民经济中发挥着重要的基础性作用。经济越发展，会计越重要，这一点早已被国内外政界、会计界及社会各界所共识。大家普遍认为，会计工作及会计人员管理体制的改革应适应经济发展的需要。在计划经济时代，我国对会计人员的管理基本上采用由国家和企业双重领导、双重管理的体制。各单位（特别是企业）均是国家行政部门的附属物，而不是独立的经济实体，经济关系比较简单，会计人员双重身份的矛盾以及会计造假问题并不突出。 一、建立内部会计管理制度的重要性 （一）有利于更好地贯彻执行会计法规制度 为了规范和加强会计工作，国家制定发布了一系列会计法律、法规，是进行会计核算、实行会计监督和从事会计管理的基本依据。这些会计法律、法规作为“统帅”只是国家意志的原则体现，而作为“主体”的行业财务制度，也只是对不同行业行使不同调控手段的体现，不能解决各个单位千差万别的具体财务问题。单位内部会计管理制度是国家会计法律、法规和制度在不同单