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浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法征求意见稿根据事业单位岗位设置管理试行办法国人部发号关于高等学校岗位设置管理的指导意见国人部发号浙江省事业单位岗位设置管理实施办法试行浙委办号浙江省高等学校岗位设置管理实施意见浙教高科号关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见浙人社发号等文件精神结合实际情况特制定本办法一办法适用范围聘任在学校管理岗位的事业编制人员人事代理制人事派遣制人员参照执行二职员职级类别和职数设置学校管理岗位分为个等级即三至十级职员岗位其中三四级职员的聘用工作按省管干部人事管理的有关
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浙江财经大学管理职员职级晋升暂行办法
（征求意见稿）
根据 《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕87号）、《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）、《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》（浙委办〔2009〕138号）、《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》（浙教高科〔2010〕99号）、《关于事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（浙人社发〔2013〕106号）等文件精神，结合实际情况，特制定本办法。
一、办法适用范围
聘任在学校管理岗位的事业编制人员，人事代理制、人事派遣制人员参照执行。
二、职员职级类别和职数设置
学
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