行政人事岗位职责技巧.pdf

行政人事岗位职责 1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡） 。 2、负责员工的入职（合同、档案等） 、离职手续，并及时更新本 部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、 节假日礼品的发放） ，劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。 建立员工沟通渠道， 定期收集信息， 拟订并不断评估公司激励机 制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造 性的合作，建立和谐的工作关系。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作， 收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置， 把合适的 人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境， 使新员工能尽早适应新的工作岗位， 开发新员工的工作技能， 提 高每位新员工的工作绩效。 6、制定部门相关培训计划，负