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华商之声 招新策划 Friday, August 09, 2013 TOC \o 1-6 \h \z \u 一．招生目的，背景，意义 2 二．报名 3 三,招新流程 3 3.1前期（准备阶段） 3 3.1.1宣传 3 宣传方式 3 3.1.2面试内容 4 3.2中期（整理阶段） 4 第一轮面试 4 3.2.1通知 4 3.2.2现场签到 5 3.2.3面试 5 3.2.4确定人数 5 3.2.5公布方式 5 第二轮面试 5 3.3后期（培训阶段） 5 新生全体见面大会 6 四．经费预算 6 五．注意事项 6 附录招新表格 7 一．招生目的，背景，意义 寒窗苦读十二年，终于考进了大学。随着九月份的到来，充满期待的新生来到了梦寐以求的大学报到。他们各自怀着不同的梦想开始了他们新的生活。为学校带来了新的血液，新的活力，也给学校社团组织带来了无限的机遇。然而作为社团组织应该帮助新生更好的适应学校的生活，让他们体验到大学的乐趣，并且锻炼他们的能力。 我们华商之声作为学校传播媒体，为学生们传递各种各样新鲜有趣的消息，并提供一个锻炼的平台。新生可以在这里锻炼到各种各样的能力。而从社团的角度我们可以吸纳一班优秀的人才，更好地为广播台的未来发展奠定基础。带给在校学生更多更好的咨询。 二．报名 报名时间：待定 报名地点：明星饭堂，第三饭堂，第五饭堂 面试时间：待定 报名方式：现场报名，微博报名，电话报名，短信报名 招新对象：13届，12届所有学生， 招新职位：主持人，采编，技术，策划，设计 招新要求： 1、工作积极热情，办事严谨负责； 2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力； 3、要具有上进、求实的精神??? 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。? 5、思维活跃，有想法，具有大型活动策划能力 等等 形式：两轮面试，部分部门三轮 PS：第二轮开始部门按照自己部门要求进行面试 三,招新流程 3.1前期（准备阶段） 3.1.1宣传 宣传方式 海报：主题形式由设计部自行拟定，主要包含职位，时间，地点，报名方式。 时间要求最后再暑假最后一个星期。开学就开始进行制作。大概需要3到5张。主要在摆摊时粘贴，或者饭堂宣传栏。 微博：主要宣传每一个部门的职能和特点。最好每一个部门或者节目组拟定一个主题，（以照片或者视频剪辑为主（技术设计负责））定期在微博转发与宣传。还有最好在开学一到两个星期发一种以转发送礼物的微博，让更多的新生关注我们。之后再转发相应的招新内容，他们的传播效果会更加的好。在九月份的时候提高微博活跃度，提供更多小TIPS给新生。 （策划部主题：我的小伙伴，内容开学讨论嘻嘻） 广播：版头为两个版本（1）粤语（2）普语。文案由策划部拿出来。最好在开学前一个星期准备好，开学直接约好技术主持去录音，时间紧迫。而且方便修改内容。播放时间节目开始我结束。微博也发版头。 摆摊： 摊位证书物资:提前向物管拿取申请表，并像权保确定好物资是否充足，确保物资方面要提前2个星期以上，因为有大量的部门需要到物资尽可能拿到充足的物资。 摆摊地点：明星，三饭，五饭（待定） 摆摊时间：待定 人员安排：每一个帐篷6到7个人，其中两个人派传单，另外两个人作为咨询，两个报名。（人员安排待定） 物资： 种类 数量 获取方式 帐篷 2到3顶 权保 凳子 12到18张 权保 桌子 2到3张 权保 手提电脑 2到3台 广播台内人员 报名表 2000份（估计） 广播台 海报 2到3份 广播台设计部 PS：（每一个帐篷配1张台6张凳子，一台手提电脑以作播放音乐或者版头，400份） 3.1.2面试内容 面试时间：第一轮：待定 第二轮：待定（与第一轮相隔2日） 面试地点：第一轮：待定（两个部门一间课室） 第二轮：待定 面试人员：第一轮：3到6个本部门的人（由各部门自行安排） 第二轮：根据各部门的面试内容各自安排 面试内容：第一轮第二轮：根据各部门的特点自行决定面试内内容 策划部：第一轮：主要根据仪表、性格、表达能力、经验，表格来判断。其中表达占整体成绩的20%,现场面试占总成绩的80%（详细要求在附录的评分表） 第二轮：笔试 通过笔试测试面试者的文采，应变能力，性格，想象力。形式分为选择题和问答题。其中内容包括（性格测试，想象力，小作文）主要题目在附录 3.2中期（整理阶段） 第一轮面试 3.2.1通知 各部门各自把报名表格整理一次然后根据报名人数多少然后再按照人数平分到每一个部员那里，让他们通知。要确定报名人员是否知道地点时间。 3.2.2现场签到 每一个部门各自安排一到两个人在外面负责签到并派发号