室内设计师岗位说明书.docVIP

? 沿海绿色家园 作业表单 编号：HF101 ? 产品技术部 室内设计师 岗位说明书 基本资料 1.1岗位名称 室内设计师 1.2岗位类别 专业 1.3所在部门 产品技术部 1.4岗位定员 1人 1.5临时替代岗位 建筑师 1.6岗位版本 2005－3 岗位关系 公司 公司总经理 产品技术部总经理 主任建筑师 建筑师 景观设计师 室内设计师 助理建筑师 汇报程序及督导范围 3.1直接汇报岗位： 产品技术部总经理 3.2直接下属个数： 0 3.3间接下属个数： 0 岗位目的 4. 1 确保样板间及卖场装修能高品质的满足售楼所需要求，符合项目定位及档次；现场确保装修设计意图的实施 5. 职责描述 序号 工作目标 （权重） 工作内容 衡量标准 权 限 经 办 审 核 批 准 督导 5.1.1 设计准备工作 （35%） 1．在总开发进度限定下，制定样板间及卖场装修操作过程的时间进度计划。 2．参与确定产品定位，包括产品风格、档次等，以及确定样板间数量和具体户型（和市场部配合工作） 3．参与确定设计单位的选择，确保其能满足业主对产品风格导向及设计品质的要求 及时高质量完成工作事项 ○ 5.1.2 设计管理与实施 （40%） 1．样板间及卖场装修方案设计、施工图设计、二次设计工作，确保图纸质量 2．组织对方案设计评审及扩初设计、施工图设计图纸会审工作 3．完成样板间及卖场装修设计单位和施工图设计单位的招标 4．指导、协助、监督工程部或装修单位解决设计相关技术问题，现场确保设计意图实施及产品品质 及时高质量完成工作事项 ○ 5.1.3 与其他部门配合工作 （25%） 1．起草编制业主委托书、设计任务书相关内容 2．参与装修工程采购、招投标工作，参与样板间及卖场饰品、家具等采购，保证设计意图的实施及产品品质 及时高质量完成工作事项 ○ 5.2使用文件 ○ 5.3工作联系 内部 外部 ○ 公司各部门：市场营销部、项目工程部 集团总部 专业设计机构：设计单位、审图公司 政府相关部门 ○ 6. 任职资格 6.1教育要求 【基本要求】室内设计专业国家重点大学本科及以上学历 6.2工作经验 【基本要求】从事室内装修设计或设计管理工作2年以上的工作经历，有大型企业工作经验 【扩展要求】具有一定的房地产企业工作、工程管理企业工作的经历 6.3技能要求 基本技能： 【基本要求】 有一定的语言文字表达能力、学习创新力、社会活动、数据分析、空间理解力、分析判断力 【扩展要求】有一定的市场敏感度 管理技能： 【基本要求】有一定的组织协调、统筹规划、沟通协调等方面能力 【扩展要求】团队合作意识强 外语技能： 【基本要求】掌握专业英语对话及写作 计算机： 【基本要求】熟练掌握办公室常用工具和专业制图工具 其它技能： 【基本要求】 6.4知识结构 【基本要求】室内设计及其涉及的社会学、心理学、美学等，及营销学基本知识 6.5岗位证书 【基本要求】 6.6职业发展培训 【基本要求】室内设计类培训、管理类培训 6.7其它要求 工作环境 【基本要求】办公室；工地 时间特征 【基本要求】常规白班，不定时加班 使用工具 【基本要求】各类信息化办公设备 体能/性格 【基本要求】身体健康，有强烈的创新欲望，善于接纳和学习新的知识 性别要求 不限 年龄要求 【基本要求】30岁以下 户口要求 不限 7.确认记录 任职人： 时间： 部门负责人： 时间： 总经理： 时间：